Beschreibung Marktorientierte Unternehmensführung und Digitalisierung: Management im digitalen Wandel (De Gruyter Studium). Was bedeutet der digitale Wandel für Führungskräfte? Und kann man »digitale« Führung lernen? Manager mit digitalem Know-how sind heiß begehrt und stehen ganz oben auf den Gehaltslisten. Das hat mit dem Bedarf, aber auch mit den besonderen Führungskompetenzen zu tun. Digitalisierung verspricht Unternehmen Effi zienz, Weiterentwicklung und Wettbewerbsvorteile in angestammten und neuen Märkten. Dazu ist in vielen Betrieben eine Überarbeitung der gesamten Wertschöpfungskette notwendig: Digitale Informationen müssen gesammelt, verarbeitet und in marktfähige Angebote übertragen werden. Hier ist eine Unternehmensführung gefragt, die diesen Prozess versteht und ihn anstoßen, steuern und überwachen muss. Das Lehrbuch nimmt sich dieser Problematik an und zeigt, dass digitale Transformation ohne die richtige Unternehmensführung nicht funktionieren kann und umgekehrt. Es richtet sich an Bachelor- und Masterstudierende der Betriebswirtschaft in Studiengängen wie Business Administration, Unternehmensführung, Marketing, Personal oder Wirtschaftspsychologie. Grundlegende Konzepte und Methoden der Unternehmensführung Enge Verzahnung zwischen sozialwissenschaftlichen Theorien und unternehmerischer Praxis Viele Praxisbeispiele und Folien zum kostenlosen Download (www.dialog-lippold.de)
Marktorientierte Unternehmensführung und Digitalisierung ~ Marktorientierte Unternehmensführung und Digitalisierung . Management im digitalen Wandel . "Das Buch vermittelt einen breiten Überblick über das Kennzeichnende der Unternehmensführung und setzt dabei besondere Akzente auf Marktorientierung und Digitalisierung. [.] Theorie und Praxis verbinden sich, sodass sowohl Studierende als auch Praktiker angesprochen werden. Das Buch ist .
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Management im Digitalen Wandel - COMPUTERWOCHE ~ Marktorientierte Unternehmensführung und Digitalisierung - von Dirk Lippold Foto: De Gruyter. Gleichzeitig zeigt der Autor auf, wie der Weg dorthin durch das Management geplant und durchgeführt werden sollte. Auf 455 Seiten behandelt der Autor die folgenden Themenbereiche: Digitale Transformation - Auswirkung auf die Unternehmensführung
Personalmanagement im digitalen Wandel - De Gruyter ~ Reihe: De Gruyter Studium. Verlag: De Gruyter Oldenbourg . Autor von Marktorientierte Unternehmensführung und Digitalisierung: Management im digitalen Wandel (2017) Frontmatter. Vorwort zur 3. Auflage. Vorwort zur 2. Auflage (Auszug) Vorwort zur 1. Auflage (Auszug) Inhaltsverzeichnis. 1. Personalkonzeption Einleitung. 1.1 Begriffliche und sachlich-systematische Grundlegung. 1.2 Aktuelle .
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Führen und Managen in der digitalen Transformation ~ Der Wandel: Die digitale Transformation bewältigen Der Durchbruch: Organisationsdesign, Recruiting, Lernen, Marketing und digitales Wachstum . Die Herausgeber. Prof. Dr. Mark Harwardt ist Professor für Handelsmanagement, E-Commerce und Marketing an der Hochschule für angewandtes Management (HAM). Er war in unterschiedlichen Führungspositionen bei mittelständischen und Konzernunternehmen .
Digital Leadership: agile, virtuelle und ~ Das Schlagwort Digital Leadership beschreibt die neue Art der Führung im Zeitalter der Digitalisierung. Darunter fallen viele Themen und auch Methoden sowie Werkzeuge. Durch den technologischen Wandel verändert sich die Führung, daher muss sich jede Führungskraft in den nächsten Jahren damit auseinandersetzen. Auch für uns als Forscher und Berater ist dies daher seit Jahren ein .
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