Beschreibung Der Talente-Krieg: Personalstrategie und Bildung im globalen Kampf um Hochqualifizierte. Im Zeichen des globalen Wettbewerbs um Marktanteile und Spitzentechnologie werden hochqualifizierte Wissensarbeiter zum alles entscheidenden Faktor. Doch der deutschsprachige Raum droht mit rasanter Geschwindigkeit seine traditionell gute Position zu verlieren: Gesellschaftliche Alterung, die anhaltende Abwanderung von Spitzenkräften und eine verfehlte Bildungspolitik erodieren die Wettbewerbskraft. Hinzu kommen in vielen Unternehmen eine unprofessionelle Personalarbeit und schlichte Problemignoranz. Es ist höchste Zeit, umzusteuern! Soll unser heutiges Wohlstandsniveau angesichts des rasanten Aufstiegs Asiens erhalten werden, dann müssen Wirtschaft wie Politik entschlossen neue Wege gehen. In diesem engagierten Buch werden die wesentlichen Handlungsfelder der Debatte erstmals im Gesamtzusammenhang analysiert. Die Autoren argumentieren dabei betont lösungsorientiert und zeigen klar: Der weltweite Kampf um die besten Köpfe hat längst begonnen!
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Der Talente-Krieg ~ Der Talente-Krieg Personalstrategie und Bildung im globalen Kampf um Hochqualifizierte Haupt Verlag Bern • Stuttgart • Wien . Inhaltsverzeichnis Geleitwort 9 Vorwort 13 1. Die Zeiten werden härter und die Besten knapp 17 2. Die Wissensökonomie und ihr Personal 29 Zur heutigen Bedeutung von Wissensarbeit 31 I Unterschiedliche Formen von Wissensarbeit 36 I Steckbrief eines Wissensarbeiters .
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Talentmanagement – Wikipedia ~ Talentmanagement ist ein Segment des Human Resource Managements, das sich auf für den Unternehmenserfolg wichtige Zielgruppen richtet, für die es zugleich einen vergleichsweise hohen Personalbedarf im Unternehmen gibt.Entsprechend ist eine Priorisierung von Zielgruppen meist der erste Schritt bei der Entwicklung eines Talentmanagementsystems.