Beschreibung Arbeitsrecht: Individualarbeitsrecht mit Bezügen zum Tarifvertragsrecht. Zum WerkDer neue Band der bewährten Reihe behandelt den Pflichtfachstoff im Arbeitsrecht in der Ersten Juristischen Prüfung. Die Darstellung ist prüfungsnah am großen Examensfall orientiert. Zudem sind die Fälle in systematische Übersichten eingebettet, wodurch die Einordnung des Stoffes in den Gesamtzusammenhang wesentlich erleichtert wird. Jedes Kapitel schließt mit Hinweisen zur aktuellen Rechtsprechung.Inhalt- Zustandekommen und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, u.a. Anfechtung, Kündigung, Änderungskündigung und Aufhebungsvertrag- Arbeitsvertragliche Besonderheiten wie z.B. Betriebliche Übung, Urlaubsrecht undWiedereinstellungsanspruch- Grundsätze des innerbetrieblichen Schadensausgleichs- Tatbestände der Entgeltfortzahlung- Besonderheiten des arbeitsrechtlichen KündigungsschutzprozessesVorteile auf einen Blick- ideale Verknüpfung von systematischer Darstellung und großem Examensfall- im universitären Examinatorium erprobtes und bewährtes Konzept- Übersichten zur aktuellen examensrelevanten RechtsprechungZu den AutorenProf. Dr. Carsten Herresthal ist Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Europarecht und Rechtstheorie an der Universität Regensburg. Matthias Thume, LL.M., ist Rechtsanwalt in einer Kanzlei in Stuttgart.ZielgruppeFür Studierende zur Examensvorbereitung, aber auch für Referendare zur Wiederholung und Vertiefung.
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Grundlagen des Arbeitsrechts ~ Die wichtigsten Regelungen des kollektiven Arbeitsrechts stellen das Tarifvertragsrecht und das Betriebsverfassungsrecht dar. Das Individualarbeitsrecht regelt jeweils das Verhältnis des einzelnen Arbeitnehmers zu seinem Arbeitgeber. Die beiden Rechtsgebiete sind jedoch nicht scharf getrennt. Vielmehr kommt es zu vielen Überschneidungen. So sind beispielsweise in den Tarifverträgen oder .
Arbeitsrecht mit Bezügen zur Sozialversicherung - meinkiehl ~ Auflage des von Frau Prof. Dr. Brunhilde Steckler begründeten Werkes „Kompendium Arbeitsrecht und Sozialversicherung“ entstanden. Es behandelt sowohl das Individual- als auch Kollektivarbeitsrecht mit besonderen Bezügen zum Sozialversicherungs- und Datenschutzrecht. Das Fachbuch wendet sich an Studierende der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts und der Wirtschaftswissenschaften .
Klausurenkurs im Arbeitsrecht I von Kerstin - bücher ~ Typische Musterklausuren aus dem Individualarbeitsrecht mit Bezügen zum Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht werden exemplarisch und realitätsnah gelöst, auch mit dem Ziel der Einarbeitung in die Technik der Fallbearbeitung und der Einübung typischer Argumentationsmuster. Vorüberlegungen und eine vorangestellte knappe Lösungsskizze dienen der raschen ersten Orientierung. Die .
Arbeitsrecht / kiehl ~ Klar strukturiert und lernfreundlich dargestellt bietet das „Arbeitsrecht mit Bezügen zur Sozialversicherung“ einen fundierten Einstieg in die Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, des Sozialversicherungs- und Datenschutzrechts sowie der arbeitsrechtlichen Bezüge im Europarecht. Es eignet sich ideal für alle, die sich einen praxisrelevanten Überblick verschaffen .
Tillmanns / Klausurenkurs im Arbeitsrecht I / 3. Auflage ~ Tillmanns, Klausurenkurs im Arbeitsrecht I, 3., neu bearbeitete Auflage, 2019, Buch, Lehrbuch/Studienliteratur, 978-3-8114-4867-4. Bücher schnell und portofrei
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Rechte und Pflichten der Arbeitgeber und Arbeitnehmer ~ Regelung der Rechte und Pflichten im Arbeitsrecht. Für die Zuordnung der Rechte und Pflichten ist die Prüfung vorrangig, ob ein Arbeitsverhältnis laut Arbeitsvertrag vorliegt (§611a Abs. 1 BGB):. der Mitarbeiter ist weisungsgebunden; die Arbeit ist fremdbestimmt; der Mitarbeiter kann im Wesentlichen nicht über Zeit, Ort und Tätigkeit frei bestimmen; .
Arbeitsrecht • Definition / Gabler Wirtschaftslexikon ~ Lexikon Online ᐅArbeitsrecht: Gesamtheit aller Rechtsregeln, die sich mit der unselbstständigen, abhängigen Arbeit befassen. Zu unterscheiden sind Individualarbeitsrecht (befasst sich mit dem Verhältnis Arbeitgeber und Arbeitnehmer) und Kollektivarbeitsrecht (befasst sich mit Gewerkschaften und Betriebsräten auf der einen, Arbeitgeberverbänden und Arbeitgebern auf der anderen Seite).
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