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Damit die Firmenehe gelingt. Erfolgreiche Post Merger ~ Der Beschluss zu fusionieren, bedeutet noch lange nicht, dass diese Fusion auch tatsächlich erfolgreich umgesetzt wird. Die Post Merger Integration (PMI), also der notwendige Veränderungsprozess in den fusionierenden Unternehmen, beginnt erst nach der juristischen Verschmelzung - und damit beginnt auch die eigentliche Arbeit. Im Folgenden erfahren Sie, welche Herausforderungen PMI-Projekte .
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Ethische Herausforderungen bei Mergers & Acquisitions am ~ Auf die kulturelle Integration der Mitarbeiter sollte jedoch nicht verzichtet werden, da sich durch M&A- Prozesse oft gewaltige, grenzüberschreitende Unternehmen bilden, die teilweise weltweit eine halbe Millionen Mitarbeiter beschäftigen. Als Beispiel dafür, kann hier die Fusion der Automobilhersteller Daimler-Benz und Chrysler im Jahr 1988 genannt werden, bei denen die kulturellen .
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Change Management in M&A-Projekten — Von der Cultural ~ Erfolgreich fusionieren durch Zielorientierung, Integration und Outplacement, Wiesbaden 2002. Google Scholar Burrough, B. (2004): Barbarians at the Gate: The Fall of RJR Nabisco, New York 2004.
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