Beschreibung Strategische Personalentwicklung in der Praxis: Instrumente, Erfolgsmodelle, Checklisten, Praxisbeispiele. Um am Markt erfolgreich zu sein, müssen sich Unternehmen auf ihre Stärken und Wettbewerbsvorteile konzentrieren. Dazu benötigen sie insbesondere die vorhandenen Kompetenzen ihrer Mitarbeiter. Zu den wesentlichen Aufgaben zählt daher der Einsatz einer erfolgreichen und nachhaltigen strategischen Personal- und Organisationsentwicklung.Christine Wegerich liefert eine umfassende und aktuelle Übersicht über die gängigen Methoden und Instrumente der Personalentwicklung. Abgeleitet aus den einzelnen Maßnahmen erläutert sie konkrete Konzepte der strategischen Personalentwicklung, die durch die Sicherung von Schlüsselpositionen, der Umsetzung von bedarfsorientierten Entwicklungsprogrammen und durch einen gezielten Erfahrungsaustausch möglich sind. Abgerundet wird das Buch durch eine umfassende Darstellung zahlreicher Instrumente zur Erfolgskontrolle.Der Autorin ist ein praxisorientiertes Buch für Leser aus Großunternehmen und KMU gelungen, das durch viele Checklisten, erprobte Modelle, konkrete Beispielen und relevante Expertenaussagen Handlungsempfehlungen für die erfolgreiche Planung und Umsetzung strategischer Personalentwicklung gibt.Die 2. Auflage enthält zwölf Praxisbeispiele folgender Unternehmen:AOK - Die Gesundheitskasse in Hessen, Bertelsmann University, E.ON Academy, Heidelberger Druckmaschinen AG, IKB Leasing GmbH, Novartis Institutes for Biomedical Research, Phoenix Contact GmbH Co. KG, s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG, Sick AG, HSBC Bank, TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH, Werner Achilles GmbH & Co. KG.Fazit: Ein unverzichtbares Handbuch für Führungskräfte, Experten und Mitarbeiter in Personalabteilungen aber auch für Studierende!
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Strategische Personalentwicklung in der Praxis / SpringerLink ~ Unternehmen sind nur dann erfolgreich, wenn sie ihre Personalentwicklung auf die strategischen Ziele in ihren Märkten ausrichten. Die Autorin beschreibt den gesamten Personalentwicklungsprozess und präsentiert aktuelle Beispiele aus der Praxis. Checklisten und Expertenaussagen zeigen bewährte sowie innovative Konzepte und geben konkrete Handlungsempfehlungen für die Planung, Umsetzung und .
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Strategische Personalentwicklung in der Praxis ~ Das Buch Strategische Personalentwicklung in der Praxis war mir eine große Hilfe bei meiner Bachelorarbeit. Ich habe meine BA zum Thema der Steigerung der Effektivität von Personalentwicklung im Fach Wirtschaftspsychologie geschrieben und konnte theoretisches Wissen aus dem Buch, beispielsweise über Instrumente, Methoden oder die Erfolgskontrolle der in der PE nutzen.
Instrumente für eine strategische Personalentwicklung ~ Instrumente in, von und für industrielle Großbetriebe entwickelt und eignen sich nur bedingt für den direkten Einsatz in Weiterbildungseinrichtungen. Jede Einrichtung muss daher die Instrumente der PE auf ihren Kontext, ihre Größe, ihre Spezifika sowie ihr Leitbild und ihre strategische Ausrichtung anpassen.
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Strategische Personalentwicklung in der Praxis ~ 10 Erfolgskontrolle von Personalentwicklungsmaßnahmen 10.1 Erfolgsermittlung im Rahmen einer prozessorientierten Personalentwicklung Wenn Personalentwicklung als einer der Erfolgsfaktoren eines Unternehmens zu verstehen ist, muss sich dieser hohe Anspruch auch an dem … - Selection from Strategische Personalentwicklung in der Praxis: Instrumente, Erfolgsmodelle, Checklisten, Praxisbeispiele .
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Christine Wegerich Strategische Personalentwicklung in der ~ Instrumente, Erfolgsmodelle, Checklisten, Praxisbeispiele 3. Auflage ^ Springer Gabler . Inhaltsverzeichnis Die Autorin XXI Abbildungsverzeichnis XXIII Tabelleverzeichnis XXVII 1 Einleitung 1 1.1 Nutzen strategischer Personalentwicklung in der Praxis 1 1.2 Was zeichnet dieses Buch aus? 3 1.3 Praxisbeispiele der 3. Auflage 4 Literatur 4 2 Strategische Personalentwicklung in der Praxis 5 2.1 .
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