Beschreibung Coaching für die neu ernannte Führungskraft. In diesem Buch widmet sich die Autorin einem Anlass, der im Arbeitsleben jeder Führungskraft mindestens einmal eine Rolle spielt: dem Wechsel in eine neue Führungsposition. Dieses Schlüsselerlebnis ist ein brisantes Ereignis, Ausgangspunkt für Erfolg und Misserfolg. Somit lohnt sich Coaching hier ganz besonders. Neben wissenschaftlichen Grundlagen, konzeptionellem und methodischem Rüstzeug enthält das Buch handfeste Praxisanweisungen. So können Coach und Klient den "Schonraum Coaching" erfolgreich nutzen, um Chancen und Risiken der neuen Position zu untersuchen, entsprechende Strategien zu planen und passende Handlungsmuster einzuüben.
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Coaching für die neu ernannte Führungskraft – Bücher ~ Astrid Schreyögg fasst in diesem Buch die Coaching-Erfahrung zusammen, die sie über einige Jahrzehnte gesammelt hat. Sie stellt die Kräfte und Handlungsfelder vor, die für die neu ernannte Führungskraft maßgeblich sind. Dabei schlägt sie den Bogen von der Theorie bis hin zu praktischen Empfehlungen, für alle, die ihre Führungskompetenz überprüfen und verbessern wollen. Besonders aufschlussreich sind ihre differenzierten und deshalb anregenden Erläuterungen zu den Hintergründen .
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Astrid Schreyögg Coaching für die neu ernannte Führungskraft ~ Coaching für die neu ernannte Führungskraft. Coaching und Supervision Herausgegeben von Astrid Schreyögg In der Reihe „Coaching und Supervision“ erscheinen Publikationen, die Innovationen dieser beiden Formate befördern. So soll zum einen die Beratungspraxis angeregt werden, bisherige Handlungsmuster zu verfeinern und zu erweitern. Zum anderen soll die Konzeptentwicklung beider .
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