Beschreibung Handbuch angewandte Psychologie für Führungskräfte: Führungskompetenz und Führungswissen. Was sollte eine Führungskraft über Psychologie in Organisationen wissen? Wie geht sie mit ihren eigenen Ressourcen, der eigenen Person um, und welche methodischen Ansatzpunkte können ihr dabei nützlich sein? Wie gelingt es einer Führungskraft durch Kommunikation die Beziehung zu ihren Mitarbeitenden individuell und situationsbezogen zu gestalten? Oder: Was sind Ansprüche, Möglichkeiten und Konzepte der Gestaltung von Arbeit in und mit Gruppen? ... Um nur einige der Fragestellungen zu nennen, die den Leser des zweibändigen Handbuchs erwarten.Es basiert auf dem Züricher "Vorgesetzen-Seminar", einem seit Jahrzehnten etablierten und kontinuierlich weiterentwickelten Bildungsprogramm für Führungskräfte. Entsprechend umfassend und praxisnah ist das Handbuch Psychologie für Führungskräfte.
Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte ~ Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte Führungskompetenz und Führungswissen. Herausgeber: Lippmann, Eric, Pfister, Andres, Jörg, Urs (Hrsg.) Vorschau. Alles, was die Psychologie für Führungskräfte zu bieten hat; Das zweibändige Standardwerk (im Pappschuber) in überarbeiteter und aktualisierter 5. Auflage ; Praktisch umsetzbares Wissen für moderne Führungskräfte .
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Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte ~ Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte Führungskompetenz und Führungswissen. Editors (view affiliations) Thomas Steiger; Eric Lippmann; Book. 34 Citations; 500k Downloads; Log in to check access. Buy eBook . USD 119.00 Instant download; Readable on all devices; Own it forever; Local sales tax included if applicable; Learn about institutional subscriptions. Chapters Table of .
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Führungspsychologie – Wikipedia ~ Die Führungspsychologie ist ein eigenständiges und traditionsreiches Teilgebiet der Wirtschaftspsychologie. Sie beschäftigt sich mit dem Erleben und Verhalten von Menschen im Rahmen der Beeinflussung durch Führungskräfte.Ihre theoretische Fundierung besteht in einer Rezeption psychologischer, insbesondere organisationspsychologischer Forschungsbefunde.
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz von Katja Mierke ~ Psychische Belastungen am Arbeitsplatz von Katja Mierke, Stefan Poppelreuter, Karl Wenchel (ISBN 978-3-503-07079-4) / Alles versandkostenfrei bestellen - lehmanns
Führungskompetenz – Wikipedia ~ Führungskompetenz bezeichnet die Fähigkeit, Ziele festzulegen und das Verhalten anderer Menschen so zu beeinflussen und zu führen, dass diese Ziele in Resultate umgesetzt werden.Der Prozess von der Zielsetzung bis zur Ergebniskontrolle und die persönliche Beziehung zwischen Führenden und Geführten können unterschiedlich gestaltet sein.