Beschreibung Führung älterer Mitarbeiter: Grundlagen, Konzepte, Perspektiven. Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der demografische Wandel in Deutschland verändert auch die Altersstruktur in Unternehmen. Die Förderung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter gewinnt an Bedeutung, wenn Unternehmen im Kontext von Globalisierung und technologischer Weiterentwicklung erfolgreich bleiben wollen. Eine Schlüsselrolle spielt in diesem Zusammenhang die Mitarbeiterführung. Anja Domres stellt Konzepte alternsgerechter Führung vor, die auf diese Herausforderung zugeschnitten sind. Die Autorin gibt einen fundierten Überblick über relevante Führungstheorien und geht detailliert auf die Kriterien einer alternsgerechten Führung ein: Einstellung und Haltung, Information und Kommunikation, Kooperation, Organisation der Arbeitsabläufe. Im Praxisteil des Buches wird ein Interviewbogen vorgestellt, der für eine Befragung von Führungskräften zur alternsgerechten Führung konzipiert wurde. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger in der Personal- und Teamentwicklung, an Psychologen sowie Praktiker und Wissenschaftler verwandter Fachgebiete.
Führung älterer Mitarbeiter: Grundlagen, Konzepte ~ Führung älterer Mitarbeiter: Grundlagen, Konzepte, Perspektiven / Domres, Anja / ISBN: 9783865502452 / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf .
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Führung älterer Mitarbeiter : Grundlagen, Konzepte ~ Personalführung und Alter : ist Personalführung alterskritisch? : eine Studie zur Altersattribution und zum Führungshandeln von Linienvorgesetzten in Schweizer Unternehmen Mücke, Anja, (2008)
Domres, A: Führung älterer Mitarbeiter von Anja Domres ~ Jetzt online bestellen! Heimlieferung oder in Filiale: Domres, A: Führung älterer Mitarbeiter Grundlagen, Konzepte, Perspektiven von Anja Domres / Orell Füssli: Der Buchhändler Ihres Vertrauens
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Jung führt Alt - wie geht das? / perso-net ~ Die wichtigste Grundlage für das erfolgreiche Führen älterer Mitarbeiter ist der Respekt vor gelebtem Leben. In vielen Kulturen wird Führung nicht ohne Grund "Den Ältesten" anvertraut. Wenn Sie als junger Mensch führen, schützen Sie sich vor der Mutter aller Sünden - dem Hochmut. Bauen Sie statt dessen auf Ihre Kraft, auf Ihre Energie und Courage für Veränderung, Neuerung und .
Ältere Mitarbeiter führen: Wie führe ich einen Mitarbeiter ~ Ältere Mitarbeiter führen Wie führe ich einen Mitarbeiter, . Sein Buch „Führen mit Psychologie“ ist im Wiley-Verlag erschienen. Das könnte Sie auch interessieren. Journaling . Investieren Sie 5 Minuten am Tag für mehr Fokus und weniger Stress. Hochstapler-Syndrom. Was hilft, wenn einen Selbstzweifel plagen. Serie; Scoreboard-Management Das Team spielerisch zu Höchstleistungen .
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