Beschreibung Arbeitskultur 2020: Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft. Das Buch „Arbeitskultur 2020“ zeigt, wie die Zukunft der Arbeit und Arbeit für die Zukunft erfolgreich gestaltet wird. Anhand von Best Practices erfolgreicher Unternehmen erhalten Leser konkrete Hinweise zur Gestaltung und Umsetzung der Unternehmenskultur in ihrer eigenen Organisation. Beiträge von Unternehmens- und Personalleitern sowie von Wissenschaftlern und Verbandsvertretern decken alle Facetten dieser Thematik ab und liefern Denkanstöße und Implikationen für Unternehmen und Gesellschaft. Damit leistet das Werk einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitskultur in Gegenwart und Zukunft.Das Buch ist auf Initiative des Unternehmens ThinkSimple entstanden und in Kooperation mit der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt realisiert worden.
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Arbeitskultur 2020 : Herausforderungen und Best Practices ~ Arbeitskultur 2020 : Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft. Hrsg.: Widuckel, Werner; De Molina, Karl; Ringlstetter, Max; Frey, Dieter .
Arbeitskultur – Wikipedia ~ Die Arbeitskultur ist eine Form der Kultur innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation, die die lebensweltlichen Aspekte der Beschäftigten in Relation zur Erwerbsarbeit beschreibt. Dazu gehören einerseits die Aneignungspraktiken betrieblicher Vorgaben und andererseits die erwartete und subjektive Haltung der Mitarbeiter zu den gestellten Aufgaben.
Führen in der Arbeitswelt der Zukunft - Instrumente ~ Führen in der Arbeitswelt der Zukunft Instrumente, Techniken und Best-Practice-Beispiele. Autoren: Franken, Swetlana Vorschau. Mit konkreten praktischen Instrumenten und Best-Practice-Beispielen aus innovativen Unternehmen ; Basiert auf eigenen Erfahrungen innerhalb eines Praxisprojektes; Erläutert die Kompetenzanforderungen an die Führungskräfte der Zukunft; Weitere Vorteile. Dieses Buch .
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Unternehmen der nächsten Generation - Atlas des neuen ~ Dieses Buch gibt Industrieerfahrungen von Unternehmen der nächsten Generationen zum Thema „Neue Welt des Arbeitens“ weiter. Die Transformation von Unternehmen in Richtung neuer, innovativer Arbeitsweisen erfordert Zeit und Ressourcen und ist nicht risikofrei. Umso wichtiger ist es, die Erfahrungen