Beschreibung Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt: Konzepte, Instrumente und betriebliche Ansätze. „Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt“ – Ein Buch für Fach- und Führungskräfte in kleinen und mittleren UnternehmenAngelika Lippe-Heinrich legt den Fokus ihres Buchs über Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung auf folgende Schwerpunktbereiche:a) Sie stellt innovative Leitbilder betrieblicher Arbeit 4.0 vor und erklärt diese konkret.b) Sie vermittelt innovative Ansätze und Instrumente in den Bereichen Personalmanagement und Personalführung.Das Werk richtet sich nicht nur an den Führungsnachwuchs, sondern insbesondere auch an personalverantwortliche Fach- und Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU).Umfassender Überblick über zukunftsweisende Ansätze im Personalmanagement und anschauliche Best-Practice-BeispieleIm Buch gibt Angelika Lippe-Heinrich einen umfassenden Überblick über aktuelle und zukunftsweisende Ansätze und Konzepte einer ganzheitlichen Personalentwicklung sowie eines innovativen, strategischen Personalmanagements. Die Autorin verwendet darüber hinaus zahlreiche anschauliche Best-Practice-Beispiele, mit denen sie Unternehmen die Umsetzung in die betriebliche Praxis um ein Vielfaches erleichtert.
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Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt ~ Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt Konzepte, Instrumente und betriebliche Ansätze . Authors (view affiliations) Angelika Lippe-Heinrich; Textbook. 36k Downloads; Log in to check access. Buy eBook. USD 24.99 Instant download; Readable on all devices; Own it forever; Local sales tax included if applicable; Buy Physical Book Learn about institutional subscriptions. Chapters .
Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt ~ Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt: Konzepte, Instrumente und betriebliche Ansätze / Lippe-Heinrich, Angelika / ISBN: 9783658254568 / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
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Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt ~ Alternsgerechte, flexible Handwerksarbeit (ALFIH) Lippe-Heinrich, Angelika, (2001) Genderlernen in den neuen IT- und Medienberufen : Ergebnisse der Begleitforschung
Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt ~ „Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt. Konzepte, Instrumente und betriebliche Ansätze“ – ein Lehrbuch von Dr. Lippe Heinrich, erschienen 2019 im Verlag SpringerGabler. Dieses Buch widmet sich der Entwicklung betrieblicher Arbeit und dem Paradigmenwechsel hinsichtlich betrieblicher Führungsstile. Vor dem Hintergrund informationstechnisch vernetzter Arbeits- und .
Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt ~ Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt by Angelika Lippe-Heinrich, Oct 15, 2019, Springer Gabler edition, paperback
Personalführung und Entwicklung in digitalisierten ~ Zusammenfassung. Der Wandel betrieblicher Arbeit durch Digitalisierung und Vernetzung verlangt nach einem neuen Führungsstil und dem Einsatz neuer Ansätze und Instrumente der Mitarbeiterführung, in deren Zentrum die Schaffung und Pflege einer guten Unternehmenskultur steht, in einer Arbeitsumgebung, die der Qualität, Innovationsbereitschaft und Motivation förderlich ist.
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Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt ~ Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt: Konzepte, Instrumente und betriebliche Ansätze [1. Aufl. 2019] 978-3-658-25456-8, 978-3-658-25457-5. Dieses Lehrbuch gibt einen Überblick über aktuelle und zukunftsweisende Ansätze, Instrumente und Konzepte eines innovati. 184 95 6MB. German Pages IX, 339 [343] Year 2019. Report DMCA .
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Prof. P. Dehnbostel / Publikationen ~ Dehnbostel, P.: Neue Unternehmens- und Arbeitskonzepte – Wandel der betrieblichen Arbeitswelt ohne Umweltbildung. In: Zeitschrift für berufliche Umweltbildung 7 (1997) 2, S. 2-5. Dehnbostel, P.: Optimierung von Lernorten aus betrieblicher Sicht. In: Schweizerisches Institut für Berufspädagogik (SIBP) (Hrsg.): Festschrift zum 25jährigen .
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Personalmanagement - Theorien – Konzepte – Instrumente ~ Dieses Buch vermittelt Studierenden und Praktikern zentrale Grundlagen, Konzepte und Instrumente eines zeitgemäßen Personalmanagements. Gleichzeitig gehen die Autoren auf aktuelle Veränderungen des Arbeitsmarktes ein. Praxisbeispiele sowie Kontrollfragen runden dieses Werk ab.
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