Beschreibung Assessment-Center: Entwicklung und Anwendung – mit 57 AC-Übungen und Checklisten. AC-Experten zeigen in diesem praxisnahen Buch, wie man Assessment-Center professionell, kreativ, sozialverträglich und gleichzeitig kosteneffizient und flexibel gestaltet und durchführt – im Einsatzgebiet Personalentwicklung ebenso wie in der Personalauswahl. Neben Grundsätzlichem zur Personaldiagnostik, -beratung und Personenbeurteilung bietet das Buch konkrete Anleitungen zur Konstruktion, Durchführung und Evaluation von ACs in der Praxis. Dabei werden diverse AC-Varianten vorgestellt (Einzel-Assessment, Gruppen-Assessment, 360˚-Feedback) sowie Tipps zur Anbindung an die Unternehmensstrategie gegeben. Zahlreiche Ablaufpläne, Checklisten und Übungen finden sich nicht nur im Buch sondern auch zum Download und eigener Bearbeitung im Internet. Ein Werkzeugkasten für Personalentwickler, Personalmanager, Berater und Führungskräfte.
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Assessment Center: 8 Übungen & Tipps zur Vorbereitung ~ Assessment Center (AC) sind ein Mittel der Personalauswahl. 8 Übungen & Tipps. Die perfekte Vorbereitung für das Assessment Center.
Die 7 häufigsten Aufgaben im Assessment Center ~ Beim Assessment Center handelt es sich um ein konzentriertes Auswahlverfahren, bei dem die Bewerber über eine Zeitspanne von ein bis drei Tagen auf Herz und Nieren bezüglich ihrer fachlichen Kompetenz und ihres sozialen Verhaltens getestet werden. Beim Assessment Center sind sogenannte Assessoren zugegen, die die Bewerber währenddessen beobachten, beurteilen und am Schluss entscheiden.
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Assessment-Center: Entwicklung und Anwendung – mit 57 AC ~ Assessment-Center: Entwicklung und Anwendung – mit 57 AC-Übungen und Checklisten By Claus D. Eck, Hans Jöri, Marlène Vogt 2015 / 323 Pages / ISBN: 3662477416 / PDF / 5 MB. AC-Experten zeigen in diesem praxisnahen Buch, wie man Assessment-Center professionell, kreativ, sozialverträglich und gleichzeitig kosteneffizient und flexibel gestaltet und durchführt – im Einsatzgebiet .
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