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    Bildungs-Controlling, Personalentwicklung effizient planen, steuern und kontrollieren (mit Diskette)

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    Ziele vom Personalentwicklungs-Controlling erreichen ~ Ziele vom Personalentwicklungs-Controlling erreichen. Lesezeit: 3 Minuten Ziel des Personalentwicklungs-Controllings ist es, den langfristigen Qualifikationsbedarf Ihrer Mitarbeiter auf allen Ebenen Ihres Unternehmens zu sichern. Dabei richtet sich der Qualifikationsbedarf nach Ihren strategischen Zielvorgaben für das Gesamtunternehmen.

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    Projektmanagement – Wikipedia ~ Als Projektmanagement (PM) wird das Initiieren, Planen, Steuern, Kontrollieren und Abschließen von Projekten bezeichnet. Viele Begriffe und Verfahrensweisen im Projektmanagement sind etabliert und standardisiert. Abgrenzung: Das ergänzende Gegenstück zum Projektmanagement ist das Prozessmanagement.Damit werden Prozesse standardisiert und strukturiert, die auf ein effizientes Erreichen von .

    Bildungscontrolling – Wikipedia ~ Das Bildungscontrolling umfasst Maßnahmen zur Planung, Koordination und Kontrolle von Bildungsvorhaben nach Effektivitäts- und Effizienzkriterien. Das Bildungscontrolling ist eine Aufgabe des Bildungsmanagements.. In der Betriebswirtschaftslehre nimmt das Controlling zur Steuerung eines Unternehmens Planungs-, Koordinations- und Kontrollaufgaben wahr, um die Unternehmensführung mit den .

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    Bildungscontrolling in der Weiterbildung ~ Planung, Steuerung und Kontrolle der betrieblichen Weiterbildungs-prozesse sowie die Optimierung ihrer Effektivität und Effizienz ist. Für die Zielerreichung müssen verschiedene Aspekte des Bildungspro- zesses berücksichtigt werden, die sich sowohl quantitativ als auch qualitativ abbilden lassen. In der achten Ausgabe der Heftenreihe „weiter gelernt“ wird anhand eines Phasenmodells .