Beschreibung Ingenieure und Techniker gesucht!: Strategien zur Rekrutierung, Förderung und Bindung technischer Fachkräfte (Leitfaden für die Bildungspraxis). Klein- und Mittelbetriebe (KMU) werben am Arbeitsmarkt um qualifizierte Mitarbeiter. Sie stehen dabei im direkten Wettbewerb mit großen Unternehmen. Der Leitfaden stellt Strategien und Instrumente vor, wie KMU technische Fachkräfte gewinnen, fördern und an das Unternehmen binden können. Personalverantwortliche erhalten Anregungen, Best-Practice-Beispiele und Checklisten für eine systematische Personalpolitik.
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Ingenieure und Techniker gesucht! - Strategien zur ~ Ingenieure und Techniker gesucht! Strategien zur Rekrutierung, Förderung und Bindung technischer Fachkräfte. Blick ins Buch . First page Previous Next Last page × 2010, 64 Seiten. Leitfaden für die Bildungspraxis. Band-Nr.: 45. Reihe: Leitfaden für die Bildungspraxis. Artikelnummer: 6004106w. E-Book (PDF): ISBN: 978-3-7639-4391-3. DOI: 10.3278/6004106w. Sie haben folgende Produkte zum .
Ingenieure und Techniker gesucht! Strategien zur ~ Strategien zur Rekrutierung, Förderung und Bindung technischer Fachkräfte. f-bb-Reihe: Leitfaden für die Bildungspraxis Leitfaden für die Bildungspraxis, Band 45 Erscheinungsjahr: 2010 Ort: Bielefeld, W. Bertelsmann. Klein- und Mittelbetriebe (KMU) werben am Arbeitsmarkt um qualifizierte Mitarbeiter. Sie stehen dabei im direkten Wettbewerb mit großen Unternehmen. Der Leitfaden stellt .
Ingenieure und Techniker gesucht! Strategien zur ~ Strategien zur Rekrutierung, Förderung und Bindung technischer Fachkräfte . Publikationen. Loebe, H./Severing, E. (Hrsg.) Ingenieure und Techniker gesucht! Strategien zur Rekrutierung, Förderung und Bindung technischer Fachkräfte. f-bb-Reihe: Leitfaden für die Bildungspraxis Leitfaden für die Bildungspraxis, Band 45 Erscheinungsjahr: 2010 Ort: Bielefeld, W. Bertelsmann. Klein- und .
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