Beschreibung Die stärkenfokussierte Organisation: Methoden und Instrumente des Positiven Managements (Systemisches Management). Positives Management analysiert, wie in Organisationen Topleistungen entstehen und setzt dieses Wissen gezielt für Wandel und Wachstum ein. Positives Management wird zum Beispiel in der Personalentwicklung, im Change Management und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement eingesetzt. Tobias Illig zeigt nicht nur die Theorien und Konzepte des Ansatzes. Ein umfangreicher "Werkzeugkasten" liefert Tools, die Positives Management im Unternehmensalltag verankern und den Weg zu einer stärkenfokussierten Organisation bereiten.
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Methodenhandbuch - ZaEP ~ methode 1: systemische fragen eine methode inspiriert durch steve de shazer & insoo kim berg seite 8 methode 2: empowerment –interview eine methode inspiriert durch julian rappaport seite 13 methode 3: metaphern eine methode inspiriert durch stephen bacon seite 15 methode 4: reframing eine methode nach m. h. erickson & gregory bateson seite 17 methode 5: 360°feedback eine methode nach clark .
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Systemische Führung – Wikipedia ~ Systemische Führung berücksichtigt im Sinne des systemischen Ansatzes ganzheitlich alle Interaktionen zwischen Führungskräften, Mitarbeitern, Kollegen, Kunden, Lieferanten, Finanziers, Markt, Gesellschaft, Kultur und Umwelt. Es geht ihr um das gezielte Intervenieren in Kommunikations- und Erwartungsstrukturen der Beteiligten, um dadurch die Selbstorganisation zu fördern (Autopoiesis).
Change Management / News und Fachwissen / Haufe ~ Change Management zielt auf die Anpassung von Organisationen an veränderte Markt- und Umweltbedingungen. Im Zeitalter der Digitalisierung wird der Change Prozess zum Erfolgsfaktor im internationalen Wettbewerb. Doch was ist Change Management? Ein Überblick zu den wichtigsten Modellen.
Appreciative Inquiry (AI) als Instrument der Organisations ~ Appreciative Inquiry (AI) als Instrument der Organisations- und Personalentwicklung - Analyse des AI-Konzeptes im „horse assisted“ Change Management der G&K HorseDream GmbH und des Cama Instituts für Kommunikationsentwicklung - Magdalena Broich Julia Eppler - Diplomarbeit - Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik - Arbeiten publizieren: Bachelorarbeit, Masterarbeit, Hausarbeit oder Dissertation