Beschreibung Personalentwicklung: Integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse. Das Buch stellt in einer breiten Perspektive die zentralen Themenfelder der Personalentwicklung dar und richtet sich vor allem an Studierende im Bereich der Betriebs- bzw. Personalwirtschaft und benachbarter Sozialwissenschaften sowie an interessierte Praktiker, von denen sich gerade die mit Personalentwicklungsaufgaben betrauten Personengruppen (Führungskräfte, Personalentwickler etc.), traditionell recht umfassend mit den Grundlagen und Hintergründen zu befassen haben.- Personalentwicklung – ein Begriff macht Karriere - Berufspädagogik als bedeutende Einflussgröße für die Personalentwicklung - Grundlagen der Personalentwicklung - Personalentwicklung als Mitarbeiterförderungsprozess - Personalentwicklung als Bildungsprozess - Entwicklung von Führungskräften - Personalentwicklungskonzepte in der Praxis - Selbst- und Teamentwicklung
Personalentwicklung: Integrative Gestaltung betrieblicher ~ Personalentwicklung: Integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse / Mudra, Peter / ISBN: 9783800631834 / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
Personalentwicklung: integrative Gestaltung betrieblicher ~ Personalentwicklung: integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse. Peter Mudra. Vahlen, 2004 - 525 Seiten
Personalentwicklung: Integrative Gestaltung betrieblicher ~ Personalentwicklung: Integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse von Peter Mudra ( 18. November 2004 ) / / ISBN: / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
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Personalentwicklung / Mudra / Verlag Vahlen München ~ Personalentwicklung Integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse. E-Book. Erschienen: 18.11.2004. Von Prof. Dr. Peter Mudra. Softcover E-Book. 2004. XV, 525 S.: Softcover Vahlen ISBN 978-3-8006-3183-4. sofort lieferbar! Preis: 35,00 € Zum Inhalt; Leserstimmen; Zum Inhalt. Das Buch stellt in einer breiten Perspektive die zentralen Themenfelder der Personalentwicklung .
Personalentwicklung : Integrative Gestaltung betrieblicher ~ Personalentwicklung : Integrative Gestaltung betrieblicher Lern-. Beispielbild für diese ISBN. Foto des Verkäufers. Größeres Bild ansehen Personalentwicklung : Integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse Peter Mudra. ISBN 10: 3800631830 / ISBN 13: 9783800631834. Verlag: Vahlen Franz Gmbh Nov 2004, 2004. Neu Zustand: Neu Softcover. Für später vormerken .
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Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung in - GRIN ~ Enge Begriffsfassungen begrenzen Personalentwicklung inhaltlich auf die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter, während weiter gefasste Definitionen auch die Förderung der Organisationsentwicklung durch zielgerichtete Gestaltung von Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in den Bereich betrieblicher Personalentwicklung einschließen.
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8 Personalentwicklung als Element eines integrativen ~ Einleitung: Relevanz der Personalentwicklung vor dem Hintergrund permanenter Veränderungsprozesse page 14–17 1 Personalentwicklung – ein Begriff „macht Karriere“
:Kundenrezensionen: Personalentwicklung ~ Finden Sie hilfreiche Kundenrezensionen und Rezensionsbewertungen für Personalentwicklung: Integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse auf . Lesen Sie ehrliche und unvoreingenommene Rezensionen von unseren Nutzern.
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Personal und organisationsentwicklung — neue ~ Join Now for Free Personal- und Organisationsentwicklung sind sich gegenseitig beeinflussende Themengebiete - sie gehen im betrieblichen Alltag sozusagen Hand in Hand. Während die Personalentwicklung sich auf die individuelle Entwicklung von Mitarbeitern konzentriert (siehe auch unsere ausführliche Beschreibung zum Studium Personalentwicklung), beschäftigt sich die Organisationsentwicklung .