Beschreibung Die Zukunft sieht alt aus - Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement. Mit besonderem Blick auf Potenziale und Risiken bei älteren Fach- und Führungskräften beleuchten die Autoren betriebliche Handlungsfelder wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Vergütung, Arbeitsplatzgestaltung und -organisation, Gesundheit und Mitarbeiterführung.
Die Zukunft sieht alt aus - Herausforderungen des ~ Die Zukunft sieht alt aus In den nächsten 40 Jahren steigt das Durchschnittsalter in den Industrieländern dramatisch an. Unternehmen müssen auf ältere Mitarbeiter zurückgreifen, wenn sie ihr Geschäft erfolgreich in ihren Heimatländern betreiben wollen. Auf Unternehmer- wie Arbeitnehmerseite ist ein Mentalitätswandel notwendig.
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Demografischer Wandel: Ursachen, Folgen und Lösungen ~ Was mit dem Ausdruck "demografischer Wandel" umschrieben wird, bedeutet schlichtweg: Unsere Bevölkerung verändert sich. Es werden weniger Kinder geboren, gleichzeitig werden wir immer älter. Das führt zu einigen Herausforderungen.
Demografischer Wandel in Deutschland: Ursachen und Folgen ~ Der demografische Wandel wirkt sich regional unterschiedlich stark aus: Anfang der 2000er Jahre lag der Altenquotient in ost- und westdeutschen Flächenländern noch nahezu gleichauf. Seitdem schreitet die Alterung in ostdeutschen Flächenländern schneller voran: Der Altenquotient in westdeutschen Flächenländern ist von 33 im Jahr 2006 nur geringfügig auf 35 im Jahr .
Einfluss der Altersdifferenz zwischen Führungskraft und - GRIN ~ Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement, Wiesbaden (Gabler), 2007, 97. . vgl. Brandenburg, Uwe; Domschke, Jörg-P., Die Zukunft sieht alt aus. Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement, Wiesbaden (Gabler), 2007, 86. 111 vgl. Müller, Tanja, Junge Führungskräfte und ihre älteren Mitarbeiter - Spannungsfelder in dieser .
Die Zukunft sieht alt aus : Herausforderungen des ~ Die Zukunft sieht alt aus : Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement. Brandenburg, Uwe, (2007) Neben- und Sozialleistungen bei oberen Führungskräften im Bankengewerbe. Domschke, Jörg-Peter, (1985)
Überalterung: Ursachen und Folgen des demografischen Wandels ~ Der Begriff „demografischer Wandel“ steht demnach grundsätzlich lediglich für messbare Veränderungen und Entwicklungen in der Zusammensetzung einer Bevölkerung. So kann auch ein starker Bevölkerungszuwachs oder eine ansteigende Immigrationsrate damit gemeint sein. Aus westlicher Sicht, insbesondere auch im Fall Deutschlands, wird damit jedoch häufig die wissenschaftliche Untersuchung .
Herausforderungen des demografischen Wandels ~ „Herausforderungen des demografischen Wandels“ 2. Der demografische Wandel vollzieht sich in Form einer rückläufigen Bevölkerungszahl und einer steigenden Lebenserwartung der Bevölkerung. Die daraus resultierenden ökonomi-schen Konsequenzen sind beherrschbar, sofern sich die Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik der Herausforderungen annimmt, insbesondere im Bereich der Systeme der .
Herausforderung demographischer Wandel / Personal / Haufe ~ Die demografische Entwicklung ist – teilweise bereits heute – eine erhebliche Herausforderung für Unternehmen und Personalmanagement. Personalmagazin Autor Ulli Pesch hat diese zusammengefasst. Angesichts eines Überangebots an Arbeitskräften konnten die Personalabteilungen jahrzehntelang kurzfristig reagieren – .
Deutschland – Probleme des demografischen Wandels ~ Das ist Fakt – der demografische Wandel hin zu mehr Älteren ist ein Problem, das eher in der westlichen Welt zu beobachten ist. Durch Rückgang der Geburtenzahlen, gleichzeitigem medizinischem Fortschritt wird unsere Bevölkerung im Schnitt immer älter. Sprach man früher immer von der Bevölkerungspyramide, so gleicht der Altersaufbau in der BRD mittlerweile eher einem Weihnachtsbaum, wie .
Die Zukunft sieht alt aus - Herausforderungen des ~ Die Zukunft sieht alt aus - Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement von Uwe Brandenburg (13. September 2007) Taschenbuch / / ISBN: / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
Die Zukunft sieht alt aus: Herausforderungen des ~ Die Zukunft sieht alt aus: Herausforderungen des demografischen Wandels fr das Personalmanagement (German Edition) by Uwe Brandenburg Jrg-Peter Domschke(2007-09-13) / / ISBN: / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
Was sind die Ursachen des demografischen Wandels? ~ Auswirkungen des demografischen Wandels zu mildern und für die Zukunft zu vermeiden. Man könnte fast den Eindruck gewinnen, dass der demografische Wandel von der Politik ge- wollt ist, damit man die Menschen besser ausnutzen und ausbeuten kann. Wie immer hat jede Medaille zwei Seiten. Der Not und dem Mangel auf der einen Seite, stehen Chancen zum Pro-fit auf der anderen Seite gegenüber. Es .
Der demographische Wandel als Herausforderung für die - GRIN ~ Alternde Belegschaften- der demografische Wandel als Herausforderung für die Unternehmen, Lengerich (Pabst Science Publishers Verlag) 2008, S. 19. 11 Vgl. Brandenburg, Uwe/ Domschke, Jörg- Peter: Die Zukunft sieht alt aus. Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement, Wiesbaden (Gabler Verlag) 2007, S.27
Herausforderung: Demografischer Wandel / bpb ~ Herausforderung: Demografischer Wandel Der demografische Wandel ist in vollem Gange. Schon heute muss die Bildungspolitik vielerorts reagieren, um ein pädagogisch vertretbares Angebot an Bildungseinrichtungen sicherzustellen. Wie verändert sich die Bevölkerungsstruktur in Deutschland und was bedeutet das für die Bildungsbereiche? Leere Tische und Stühle in der 1. Klasse einer Grundschule .
Der demographische Wandel als Herausforderung für die ~ Alternde Belegschaften- der demografische Wandel als Herausforderung für die Unternehmen, Lengerich (Pabst Science Publishers Verlag) 2008, S. 19. 11 Vgl. Brandenburg, Uwe/ Domschke, Jörg- Peter: Die Zukunft sieht alt aus. Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement, Wiesbaden (Gabler Verlag) 2007, S.27
Auswirkungen des demographischen Wandels auf das - GRIN ~ Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement - Führung und Personal / Sonstiges - Bachelorarbeit 2009 - ebook 29,99 € - GRIN
Personalmanagement mit Hinblick auf den demografischen Wandel ~ Buch für nur US$ 17,99 Versand weltweit In den Warenkorb. Leseprobe. Inhaltsverzeichnis. Inhaltsverzeichnis . Abbildungsverzeichnis. Abkürzungsverzeichnis. 1 Einleitung. 2 Demografische Alterung 2.1 Entwicklung derBevölkerungszahlen in Deutschland 2.2 Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Arbeitsmarkt. 3 Auswirkungen des demografischen Wandels im Personalmanagement 3.1 Definition .
:Kundenrezensionen: Die Zukunft sieht alt aus ~ Finden Sie hilfreiche Kundenrezensionen und Rezensionsbewertungen für Die Zukunft sieht alt aus - Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement auf . Lesen Sie ehrliche und unvoreingenommene Rezensionen von unseren Nutzern.
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