Beschreibung Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung: Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen. Im Bereich des Personalmanagements hat sich mit dem Begriff "Employability" ein neuer Ansatz zur Dynamisierung des Arbeitsmarktes und zur Schaffung einer für die Unternehmen erforderlichen flexiblen Belegschaftsstruktur herausgebildet. In diesem Buch untersuchen namhafte Vertreter aus Wissenschaft, Politik, Verbänden und Unternehmen den Aspekt der „Employability“ für verschiedene Zielgruppen in der Berufswelt.
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Speck, Peter (Hg.): Employability - Herausforderungen für ~ Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung. Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen Gabler Verlag, Wiesbaden 2005, 2. akt. und erw. Aufl., 386 S., geb., € 39.90 Dem Konzept der Employability („Beschäftigungsfähigkeit") wird aktuell sowohl im poli tischen und wirtschaftlichen als auch im wissenschaftlichen Diskurs große Aufmerksam keit .
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Employability / SpringerLink ~ Blancke, S.; Christian, R.; Schmid, J. (2000) Employability (‘Beschäftigungsfähigkeit’) als Herausforderung für den Arbeitsmarkt – Auf dem Weg zur flexiblen Erwerbsgesellschaft – Eine Konzept und Literaturstudie (Arbeitsbericht Nr. 157 der Akademie für Technikfolgenschätzung in Baden-Württemberg).
Älter werden im Betrieb: So geht's / Faktor A ~ Möglichkeit: Konzept für eine lebenszyklusorientierte Personalpolitik entwickeln. 2. Personalstruktur kennen . Ich wollte wissen, wie wir in Zukunft personell aufgestellt sind, wenn ich keine besonderen Maßnahmen ergreife. Ich muss zugeben, es war ein Schock zu sehen, dass uns schon in fünf bis sechs Jahren einige wichtige Schlüsselpersonen verlassen werden und noch keine Nachfolger in .