Beschreibung Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis: Mit Erfolgsbeispielen Mittelständischer Unternehmen (German Edition). Systematische Personalentwicklung und mitarbeiterorientierte Führung leisten einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Wo sind die Stolpersteine' Welche Schwierigkeiten treten immer wieder auf' Welche Erfolgsfaktoren sind letzlich entscheidend' Basierend auf griffigen Ergebnissen der aktuellen NPM-Studie weist das Autorenduo nach, dass Unternehmen mit nachhaltigem Personalmanagement erfolgreicher am Markt agieren. Spezifische Best-Practice-Beispiele aus namhaften deutschen Unternehmen zeigen gelungene Ansätze und kreative Lösungen in der ganzen Bandbreite dieser modernen Thematik.
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nachhaltiges Personalmanagement • Definition / Gabler ~ Ziele: Nachhaltiges Personalmanagement findet Anwendung, um den Erfolg eines Unternehmens langfristig zu sichern. Dabei geht es um gleichbleibend hohe Mitarbeiterzufriedenheit für motivierte, gesunde, innovative und produktive Mitarbeiter, Attraktivität des Arbeitsgebers am Bewerbermarkt zur Anwerbung der besten passenden Kandidaten, eine Führungskultur, die das Arbeitsklima optimiert und .
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Nachhaltige Personalbeschaffung – Am Beispiel der ~ Weißenrieder, M., Kosel, M. (Hrsg.): Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis. Mit Erfolgsbeispielen mittelständischer Unternehmen. Gabler, Wiesbaden (2010) Google Scholar. Wissenschaftsrat: Empfehlungen zur Personalgewinnung und -entwicklung an Fachhochschulen. Geschäftsstelle des Wissenschaftsrates, Weimar (2016) Google Scholar. World Commission on Environment and Development (WCED .