Beschreibung Managementnachwuchs erfolgreich machen: Personalentwicklung für High Potentials. Gute Führungskräfte und Fachspezialisten sind auf dem Arbeitsmarkt immer schwieriger zu finden. Umso wichtiger wird es, laufend neue, junge Potentialträger zu gewinnen und zu entwickeln. Peter Wollsching-Strobel hat das erste Buch geschrieben, das sich auf die Entwicklung von Führungsnachwuchskräften und jungen Fachspezialisten konzentriert. Im Zentrum: die Konzeptionierung und Umsetzung eines Programms zur systematischen Förderung von Potentialträgern. Besonders wertvoll sind auch die Erfahrungen aus erster Hand, etwa aus dem für seine erfolgreiche Potentialentwicklung bekannten Bertelsmann-Konzern. Eine wirkliche Bereicherung auf dem großen Markt der Bücher zur Personalentwicklung, nun in der zweiten, aktualisierten Auflage.
Managementnachwuchs erfolgreich machen ~ Managementnachwuchs erfolgreich machen Personalentwicklung für High Potentials. Autoren: Wollsching-Strobel, Peter . Eine wirkliche Bereicherung auf dem großen Markt der Bücher zur Personalentwicklung, nun in der zweiten, aktualisierten Auflage. Alles zeigen. Über die Autor*innen . Peter Wollsching-Strobel ist Unternehmensberater. Seine Schwerpunkte: Human Ressource Management sowie .
Managementnachwuchs erfolgreich machen ~ Managementnachwuchs erfolgreich machen Personalentwicklung für High Potentials. Autoren: Wollsching-Strobel, Peter . Peter Wollsching-Strobel hat das erste Buch geschrieben, das sich auf die Entwick-lung von Führungsnachwuchskräften und jungen Fachspezialisten konzentriert. Ins-besondere zeigt er, · wie ein fokussiertes Programm zur systematischen Förderung von Potentialträ-gern .
Managementnachwuchs erfolgreich machen ~ Managementnachwuchs erfolgreich machen: Personalentwicklung für High Potentials / Wollsching-Strobel, Peter / ISBN: 9783834946119 / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
Managementnachwuchs erfolgreich machen ~ Managementnachwuchs erfolgreich machen: Personalentwicklung für High Potentials eBook: Peter Wollsching-Strobel: : Kindle-Shop
Managementnachwuchs erfolgreich machen / SpringerLink ~ Managementnachwuchs erfolgreich machen Personalentwicklung für High Potentials. Authors; Peter Wollsching-Strobel; Book. 5 Citations; 367 Downloads; Log in to check access. Buy eBook. USD 39.99 Instant download; Readable on all devices ; Own it forever; Local sales tax included if applicable; Buy Physical Book Learn about institutional subscriptions. Chapters Table of contents (8 chapters .
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Managementnachwuchs erfolgreich machen ~ Managementnachwuchs erfolgreich machen: Personalentwicklung für High Potentials / Wollsching-Strobel, Peter / ISBN: 9783322904003 / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
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Managementnachwuchs erfolgreich machen ~ Managementnachwuchs erfolgreich machen: Personalentwicklung für High Potentials / Wollsching-Strobel, Peter / ISBN: 9783409189866 / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
Trends in der Personalentwicklung / SpringerLink ~ Wollsching-Strobel, Peter (1999): Managementnachwuchs erfolgreich machen. Personalentwicklung für High Potentials, Wiesbaden 1999. Personalentwicklung für High Potentials, Wiesbaden 1999. Google Scholar
Managementnachwuchs erfolgreich machen / SpringerLink ~ Managementnachwuchs erfolgreich machen Personalentwicklung für High Potentials. Authors (view affiliations) Peter Wollsching-Strobel; Book. 32k Downloads; Log in to check access. Buy eBook. USD 39.99 Instant download; Readable on all devices; Own it forever; Local sales tax included if applicable; Buy Physical Book Learn about institutional subscriptions. Chapters Table of contents (7 .
Bücher – PWS ~ Managementnachwuchs erfolgreich machen. Personalentwicklung für High Potentials. Gute Führungskräfte sind auf dem Arbeitsmarkt immer schwieriger zu finden. Umso wichtiger wird es, laufend neue, junge Potentialträger zu gewinnen und zu entwickeln. In diesem Buch erfahren Sie wie ein fokussiertes Programm zur systematischen Förderung von Potentialträgern aussehen sollte, worauf es bei .
Identifizierung und Bindung von High Potentials ~ Identifizierung und Bindung von High Potentials: Handlungsempfehlungen für kleine und - BWL - Diplomarbeit 2007 - ebook 29,99 € - BACHELOR + MASTER PUBLISHING
Identifizierung von High Potentials / Masterarbeit ~ Relevant für die unternehmensweite Identifizierung der High Potentials ist das „one-size-fits-all“-Modell, da es sich organisationsübergreifend anwenden lässt, d. h. dabei hilft, Potenzialträger in allen Bereichen des Unternehmens zu erkennen. Sind einzelne Bereiche im Fokus, empfiehlt sich die Verwendung des „Multiple-Job Approach“.
1999 – PWS ~ Managementnachwuchs erfolgreich machen. Personalentwicklung für High Potentials. Gute Führungskräfte sind auf dem Arbeitsmarkt immer schwieriger zu finden. Umso wichtiger wird es, laufend neue, junge Potentialträger zu gewinnen und zu entwickeln. Rezension zum Buch “Die Suche nach High Potentials hat in der Wirtschaft epidemieartige Züge angenommen. Toughe Hochschulabsolventen testen .
2014 – PWS ~ Managementnachwuchs erfolgreich machen. Personalentwicklung für High Potentials. Gute Führungskräfte sind auf dem Arbeitsmarkt immer schwieriger zu finden. Umso wichtiger wird es, laufend neue, junge Potentialträger zu gewinnen und zu entwickeln. In diesem Buch erfahren Sie wie ein fokussiertes Programm zur systematischen Förderung von Potentialträgern aussehen sollte, worauf es bei .
Entwicklung und Führung von "High Potentials" im - GRIN ~ Buch für nur US$ 40,99 Versand weltweit In den Warenkorb. Leseprobe. Inhaltsverzeichnis . 1. Einführung. 2. Überblick 2.1 Problemstellung 2.2 Zielsetzung 2.3 Aufbauder Arbeit. I. Teil Theorie 3. Begriffe und Definitionen in Zusammenhang mit der Entwicklung und Führung von „High Potentials" 3.1 Was versteht man unter einem "High Potential"? 3.2 Management 3.2.1 Management als Institution .
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Personalentwicklung • Definition / Gabler Wirtschaftslexikon ~ Die Personalentwicklung verfolgt das Ziel, Mitarbeiter oder Mitarbeitergruppen des Unternehmens bei der effizienten und erfolgreichen Bewältigung der Arbeitsaufträge bzw. dem Erreichen der Unternehmensziele durch geeignete Maßnahmen zu unterstützen. Damit umfasst die Personalentwicklung alle Maßnahmen der strategischen Personalplanung, der Personalauswahl, der Aus-, Fort- und .
High Potentials: Wie komme ich in die Führungsauswahl ~ High Potentials: Wie komme ich in die Führungsauswahl. Mentoring und Coaching / Winsen, Christa van / ISBN: 9783802945564 / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
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Personalentwicklung Software & Bücher kaufen / Haufe Shop ~ Personalentwicklung: Bücher & Literatur. Kompetente und motivierte Mitarbeiter sind eine unverzichtbare Voraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Dem Thema Personalentwicklung gilt es deshalb einen hohen Stellenwert beizumessen: Im Shop von Haufe finden Sie eine vielfältige Auswahl an Personalentwicklungs-Software und .
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Talentmanagement mit System – PWS ~ Dieses Buch nimmt eine erweiterte gesellschaftliche Perspektive ein: Über den Bezug Personalentwicklung und Human Resource Management hinaus wird der Fokus ausdrücklich auch auf die frühe Talentsuche und -förderung außerhalb des betrieblichen Kontextes gelegt. Die Verbindung aus Sport und Management ermöglicht es dabei, leistungsfeldspezifische Einsichten zusammenzuführen und darauf .