Beschreibung Vereinbarkeit von Arbeit und Leben durch betriebliche Work-Life Balance Maßnahmen: Schöne neue Arbeitswelt?. Woher kommt die Sehnsucht nach einer ausgeglichenen Work-Life Balance? Hat sich die Welt, insbesondere die Arbeitswelt, so verändert, dass dies die logische Konsequenz der Veränderung ist? Ist das die Antwort auf den Sinnverlust der Arbeit? Angeblich haben Work-Life Balance Maßnahmen auch das Potential der Leistungssteigerung und führen zu mehr Zufriedenheit unter den Arbeitnehmern. Davon gehen zumindest zahlreiche Studien aus. In dieser Arbeit soll dem Phänomen Work-Life Balance auf den Grund gegangen werden. Der Untertitel der Arbeit "Schöne neue Arbeitswelt?" ist eine Anlehnung an Miranda, aus Shakespeares "Der Sturm", die sich irrte, als sie zum ersten Mal anderen Menschen begegnete. Sie rief: "O Wunder! … Schöne neue Welt, die solche Bürger trägt!". Auch Aldous Huxley übernahm in seinem Roman "Schöne neue Welt" diese Fehleinschätzung. Er beschreibt eine Welt im Jahre 2540, die von einem alles kontrollierenden und regulierenden Staates beherrscht wird. In dieser neuen Welt sollte Gemeinschaft, Gleichheit und Stabilität den Menschen Glück bringen. In der heutigen schnelllebigen, unruhigen und von der Globalisierung gekennzeichneten Arbeitswelt sollen betriebliche Work-Life Balance Maßnahmen den Arbeitnehmern eine neue Zufriedenheit und den Unternehmen dadurch höhere Produktivität bringen. In der Personalplanung herrscht Ressourcenknappheit. Die hohen Anforderungen, der demografische Wandel und die sinkende Zahl der qualifizierten Nachwuchskräfte stellen die Personalplanung vor eine Herausforderung. Kann diesem Problem mit einer ausgeglichenen Work-Life Balance begegnet werden? Können die bestehenden Ressourcen dadurch länger "haltbar" gemacht werden und werden nicht so schnell "verschlissen"? Work-Life Balance kann als eine Art Lifestyle-Begriff verstanden werden. Dahinter verbergen sich sowohl theoretische Modelle als auch Beratungs- und Marketingstrategien. In dieser Untersuchung soll Work-Life Balance als mögliche Lösung der derzeitigen und zukünftigen Probleme der Personalplanung und Personalentwicklung untersucht werden.
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Vereinbarkeit von Arbeit und Leben durch betriebliche Work ~ Vereinbarkeit von Arbeit und Leben durch betriebliche Work-Life Balance Maßnahmen Schöne neue Arbeitswelt? ISBN: 978-3-8366-3223-2 Herstellung: Diplomica® Verlag GmbH, Hamburg, 2009 Dieses Werk ist urheberrechtlich geschützt. Die dadurch begründeten Rechte, insbesondere die der Übersetzung, des Nachdrucks, des Vortrags, der Entnahme von
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Work-Life-Balance. Zur Vereinbarkeit von Berufs- und - GRIN ~ Betriebliche Work-Life-Balance-Maßnahmen zielen darauf ab, erfolgreiche Berufs- biographien unter Rücksichtnahme auf private, soziale, kulturelle und gesundheitliche Erfordernisse zu ermöglichen. Sie sind vielseitig gestaltbar und beinhalten bedarfs- spezifisch ausgestaltete Arbeitszeitmodelle, Modelle zur Flexibilisierung des Arbeitsortes, eine angepasste Arbeitsorganisation und .
417 050831 ak - BMFSFJ ~ Work-Life-Balance bedeutet eine neue, intelligente Verzahnung von Arbeits- und Privatleben vor dem Hintergrund einer veränderten und sich dynamisch verändernden Arbeits- und Lebenswelt. Betriebliche Work-Life-Balance-Maßnahmen zielen darauf ab, erfolgreiche Berufs- biographien unter Rücksichtnahme auf private, soziale, kulturelle und gesundheitliche Erfordernisse zu ermöglichen. Ein ganz .
Work-Life-Balance - Bertelsmann Stiftung ~ Mit der Balance zwischen Arbeit und Privat-leben ist das ausgewogene Verhältnis der beiden Lebensbereiche gemeint. Zielte der Begriff Work-Life-Balance (WLB) ursprünglich auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei Frauen ab, bezieht er sich mittlerweile auf Männer und Frauen mit und ohne Familie. Ziel von WLB: Ob Familie, private Interessen oder zivilgesellschaftliches Engagement, für .
Work-Life-Balance für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ~ „Work-Life-Balance bedeutet eine neue, intelligente Verzahnung von Arbeits- und Privatleben vor dem Hintergrund einer veränderten und sich dynamisch verändernden Arbeits- und Lebenswelt. Betriebliche Work-Life-Balance-Maßnahmen zielen darauf ab, erfolgreiche Berufsbiografien unter Rücksichtnahme auf private, soziale, kulturelle und gesundheitliche Erfordernisse zu ermöglichen.“
Work-Life-Balance: Definition, Konzept & Maßnahmen ~ Aus dem Konzept der Work-Life-Balance ergeben sich neue Strategien für die Arbeits- und Lebenswelt eines Arbeitnehmers, so etwa das Work-Life-Blending. Die Arbeitgebervorteile der Work-Life-Balance Obgleich jeder Arbeitgeber von seinem Arbeitnehmer 100 Prozent Einsatz für den Beruf einfordert, hat die Work-Life-Balance durchaus auch Vorteile für den Arbeitgeber.
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Work-Life-Balance - Definition & Erklärung / Gründerszene ~ Betriebliche Maßnahmen zur Work-Life-Balance. Auch Arbeitgeber sind daran interessiert, eine Work-Life-Balance für ihre Mitarbeiter zu schaffen. Eine angenehme und offene Unternehmenskultur .
Überblick und Umsetzung - BAuA ~ Zu langes Arbeiten gefährdet die Gesundheit 5 Steigendes Unfallrisiko, weniger Leistung 5 Gesundheit und Wirtschaftlichkeit sichern 6 Das Arbeitszeitgesetz 6 2 Mehr Flexibilität für die Arbeitswelt 4.0 8 Trend 1: Globalisierung 9 Trend 2: Demografische Entwicklung 10 Trend 3: Wertewandel 10 Trend 4: Digitalisierung 11 Vorteile durch flexible Arbeitszeiten 11 3 Sicherheit und Gesundheit bei .
Work-Life-Balance: 5 Antithesen - karrierebibel ~ Wortwörtlich betrachtet geht es um die Balance zwischen Arbeit und Leben. Diese Interpretation legt einen Dualismus zwischen den beiden Bereichen nahe, den es so nicht gibt – Arbeit ist Teil des Lebens und lässt sich oft schlechter trennen, als früher. Privates Surfen am Arbeitsplatz, berufliche Mails von zuhause aus abrufen: Work-Life-Blending ist häufiger der Fall. Verbindung der .
Work-Life-Balance – Wikipedia ~ Work-Life-Balance als individuelle Zielsetzung. Die Thematik der Work-Life-Balance hat für die Einzelperson je nach Lebensalter und Lebenssituation andere Schwerpunkte, auch in Abhängigkeit von der individuellen Antwort auf den Sinn des Lebens und der eigenen Auffassung von Glück.Ein großer Teil der Erwerbstätigen möchte Zeit mit den eigenen Kindern verbringen oder hat sich die Aufgabe .
Work-Life-Blending: 3 Maßnahmen zur Umsetzung ~ Work-Life-Blending: 3 Maßnahmen zur Umsetzung. Home » Job & Psychologie » Work-Life-Blending: 3 Maßnahmen zur Umsetzung . Die Digitalisierung ermöglicht den Zugriff auf Daten und Medien von nahezu überall. Damit verschwindet auch die strikte Trennung von Arbeits- und Privatleben immer mehr. Work-Life-Blending nennt sich das Ganze. Arbeitnehmer können auch am Wochenende für die Kunden .
Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Hausarbeiten ~ Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Konzepte für kleine und mittelständische Unternehmen - Soziologie - Magisterarbeit 2009 - ebook 34,99 € - Hausarbeiten
1. Work-Life-Balance - GRIN ~ Die richtige Balance zwischen Leben und Arbeiten – die Work-Life-Balance – ist dafür maßgebliche Voraussetzung. Für jedes Individuum ist die Work-Life-Balance etwas je spezifisches. Diese Tatsache zeigt sich in der Vielfalt der Erklärungsversuche und dem der Facettenreichtum des Begriffs „Work-Life-Balance“. Doch der gemeinsame Grundtenor aller Definitionsversuche geht von einem .
#wdv20 - berufundfamilie Service GmbH ~ Ihre Teammitglieder arbeiten dennoch nicht in ihren jeweiligen Heimatländern: Lyubava ist Russin und lebt bei Paris; David ist Holländer und lebt in Tel Aviv; Matthew ist Engländer, Beatrice Italienerin und Robert Ungar. Alle drei leben im Raum München. Die sechs Teammitglieder haben also verschiedene Nationalitäten, leben in drei Ländern, sprechen zehn Sprachen. Sie kommen aus .
Hochschule der Bundesagentur für Arbeit > Mediensuche ~ Der Bibliothekskatalog der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit. Informationen zum Datenschutz Bei der Verwendung dieser Webseite werden Cookies angelegt, um die Funktionalität für Sie optimal gewährleisten zu können.
Arbeitgeberattraktivität, Arbeitszeitgestaltung ~ BY Silke Mekat IN Elternzeit und beruflicher Wiedereinstieg, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, work life balance, Zeitmanagement und Selbstorganisation NO COMMENTS YET. online, Arbeitgeberattraktivität, Balance von Beruf und Familie, DIW, Elterngeld, Elternzeit, Fachkräftemangel, Frauen führen anders, Frauen in Führung, Karriere und Kind, Maßnahmen für kleine und mittlere Unternehmen .
Diplom - Lebensphasenorientiertes Arbeiten und ~ Lebensphasenorientiertes Arbeiten und altersgerechte Karrieren unter dem Aspekt des betrieblichen - BWL - Diplomarbeit 2009 - ebook 58,- € - Diplom