Beschreibung Insolvenzrecht: Anfechtbarkeit von Gehaltszahlungen in der Krise des Unternehmens: Lohnansprüche in Gefahr?. Dieses Buch wirft die Frage auf, ob Gehaltszahlungen von Arbeitnehmern in der Krise des Unternehmens bei Lohnverzicht anfechtbar sind.Gerade die Urteile verschiedener Gerichte lassen den Eindruck entstehen, dass der Arbeitnehmer, wenn er sich auf eine Stundung der Gehaltzahlungen einlässt, um dem Unternehmen aus der Krise zu helfen, sich der Gefahr aussetzt, dass diese erarbeiteten Lohnansprüche bei Auszahlung durch den Insolvenzverwalter wieder zurückgefordert werden können.Ob deutsches Insolvenzrecht dies wirklich zulässt, wie die höchstrichterliche Rechtsprechung aussieht und welche Strategien erfolgversprechend sind um eine Anfechtung durch den Insolvenzverwalter ins Leere laufen zu lassen, werden in diesem Buch erörtert und dargestellt.
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Insolvenzanfechtung Bargeschäft - insolvenzanfechtung ~ Durch die Änderung der Insolvenzordnung im Jahr. . Handelte aber das insolvente Unternehmen in dem Bewusstsein, dass ein Bargeschäft andere Gläubiger benachteiligt und hatte das Unternehmen Kenntnis hiervon, helfen in der Regel auch die. Allerdings setzt das Bargeschäft, wie der Bundesgerichtshof auch in dieser Entscheidung wieder betont, künftig wie heute voraus, dass Gläubiger und .
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Antwort - Bundestag ~ plan für ein in der Krise befindliches Unternehmen bietet. Wird demgegenüber der Antrag auf Verfahrenseröffnung verschleppt, und sei es auch, weil einzelne Arbeitnehmer bereit sind, Abstriche von ihrem Lohn in Kauf zu nehmen, so be-steht die Gefahr, dass die letzten Finanzmittel des Unternehmens verbraucht werden, ohne dass in einem geordneten Verfahren eine wirtschaftliche Neuaus-richtung .
Arbeitsrecht – Informationen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ~ In Unternehmen mit mehr als 20 Arbeitnehmern hat der Arbeitgeber den Betriebsrat vor jeder Einstellung zu infor-mieren und seine Zustimmung einzuholen. Der Betriebsrat kann seine Zustimmung aus bestimmten Gründen verweigern, insbesondere wenn die Einstellung gegen ein Gesetz, eine Verordnung, eine Unfallverhütungsvorschrift, gegen eine Bestimmung in einem Tarifvertrag oder in einer .
Arbeitsrecht: Ansprüche noch vor der Pleite sichern / STERN ~ Kommen Lohn und Gehalt unregelmäßig oder gar nicht, ist das ein ernstes Warnsignal für eine bevorstehenden Pleite. Und ist sie einmal da, sind Jobs und Lohnansprüche in großer Gefahr. Wir .
BGB - nichtamtliches Inhaltsverzeichnis ~ Buch 1 : Allgemeiner Teil: Abschnitt 1 : Personen: Titel 1 : Natürliche Personen, Verbraucher, Unternehmer § 1 Beginn der Rechtsfähigkeit § 2 Eintritt der Volljährigkeit §§ 3 bis 6 (weggefallen) § 7 Wohnsitz; Begründung und Aufhebung § 8 Wohnsitz nicht voll Geschäftsfähiger § 9 Wohnsitz eines Soldaten § 10 (weggefallen)
Der Bundesverband ESUG und Sanierung Deutschland e.V ~ Der Bundesverband ESUG und Sanierung Deutschland e.V. fordert weitere Erleichterungen für Unternehmen, die durch die Corona-Krise betroffen sind 24.03.2020 Die Ausbreitung des Coronavirus stellt viele Unternehmen vor nie gekannte Herausforderungen und ein verlässlicher Zeitpunkt für ein Ende dieser Ausnahmesituation ist von niemandem seriös prognostizierbar.