Beschreibung Handbuch internationales Arbeitsrecht: Rechtssichere Gestaltung, Durchführung und Beendigung von Mitarbeitereinsätzen im Ausland. Das internationale Arbeitsrecht spielt für jedes deutsche Unternehmen, das international tätig ist, eine wichtige Rolle. Eine grundlegende Kenntniss der Unterschiede beim Umgang mit Personalthemen an ausländischen Standorten und bei Mitarbeitereinsätzen im Ausland ist essentiell, um unvorhergesehene Kostenrisiken zu vermeiden.Das "Handbuch zum internationalen Arbeitsrecht" stellt detailliert die Besonderheiten des ausländischen Arbeitsrechts auf den Gebieten Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung, Übernahme von Mitarbeitern durch Betriebsübergang bis hin zum Trennungsmanagement/Restrukturierung im Ausland dar. Das Werk zeigt dabei praxisorientiert die rechtlichen und steuerlichen Aspekte, die über Erfolg und Misserfolg des internationalen Personalmanagements entscheiden. Zugleich bietet das Handbuch einen Überblick über die rechtlichen Vorgaben beim Arbeitnehmereinsatz auf den Weltmärkten Asiens, Lateinamerikas, Europas, im Nahen Osten, in Russland oder in den USA.
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Handbuch internationales Arbeitsrecht (E-Book ~ Handbuch internationales Arbeitsrecht (E-Book) : Rechtssichere Gestaltung, Durchführung und Beendigung von Mitarbeitereinsätzen im Ausland. Köln : Bundesanzeiger Verlag, ©2019: Material Type: Document, Internet resource: Document Type: Internet Resource, Computer File: All Authors / Contributors: Rödl & Partner GmbH
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Arbeitsrecht 📝 Informationen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ~ Arbeitsrecht: Regelungen zur Kündigung. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer haben das Recht, ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Von Seiten des Vorgesetzten können mehrere Gründe für eine Entlassung sprechen. Es gibt dementsprechend verschiedene Formen einer Kündigung: personenbedingte Kündigung: Sind Sie lange oder häufig krank und können aufgrund dessen die Arbeitsbedingungen .
Arbeitsrecht: Arbeitnehmer: Grundbegriffe und wichtige ~ Das Arbeitsrecht schützt die unselbständig tätigen Menschen (Arbeitnehmer) vor Beeinträchtigungen der Persönlichkeit, vor wirtschaftlichen Nachteilen und Gesundheitsgefahren. Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer werden durch zahlreiche Rechtsvorschriften bestimmt, die in einem Rangverhältnis stehen.