Beschreibung Talentmanagement: Neue Strategien für das Personalmanagement in Gesundheitseinrichtungen (Gesundheitswesen in der Praxis). Während die demografische Entwicklung in den nächsten beiden Jahrzehnten für eine weiter zunehmende Nachfrage nach Gesundheitsleistungen sorgt, nimmt am Arbeitsmarkt gleichzeitig die Zahl der Arbeitskräfte deutlich ab. Mehr als für andere Branchen wird für Gesundheitseinrichtungen die Arbeitskraft zur begehrten und umworbenen Ressource. Das Werk zeigt auf, wie sich Gesundheitseinrichtungen auf diese Herausforderungen vorbereiten können. Von der Steigerung der Arbeitgeberattraktivität über Work-Life-Balance bis zur Generation 50+ werden alle aktuellen Themen behandelt und praxiserprobte und Erfolg versprechende Strategien der Personalakquise und Personalbindung vorgestellt. Nicht zuletzt wird der Praxisbezug des Werkes durch Interviews mit überörtlich bekannten und anerkannten Führungskräften der Gesundheitswirtschaft gewährleistet. Die „Fragen an das Management“ legen buchstäblich den Finger in die Wunde.
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Talent Management: Definition, Konzept und Kernelemente ~ Das Talent-Management-Konzept umfasst Strategien, Methoden und Maßnahmen, mit denen ein Unternehmen sicherstellt, dass die für den Geschäftserfolg kritischen Positionen dauerhaft mit den richtigen Mitarbeitern besetzt sind. Maßgebliches Kriterium dafür ist die Frage, ob der Mitarbeiter das nötige Potenzial für die Schlüsselfunktion im Unternehmen mitbringt. Eine maßgebliche Rolle im .
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so geht's - Perwiss: Personalmanagement Wissen. Praxis ~ Für die Schrittfolge bei der Entwicklung von Strategien gibt es eine Reihe von Modellen, die viele Gemeinsamkeiten aufweisen. Reinhart Nagel (2007) hat in seinem Buch „Lust auf Strategie“ die Strategieschleife bestehend aus sieben Schritten dargestellt. Glatz und Graf-Götz (2007) gliedern ihre strategische Schrittfolge in drei Hauptschritte mit insgesamt zwölf Teilschritten.
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Personalentwicklung in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen ~ Das Herausgeberteam hat eine Vielfalt an gelungenen Personalentwicklungsmodellen für Gesundheitseinrichtungen aus dem In- und Ausland zusammengestellt und zeigt was in der Praxis wirklich funktioniert. Neben Grundlagen, Voraussetzungen für Personalentwicklung können der Entwicklungsbedarf und das Entwicklungspotenzial der Gesundheitseinrichtung bestimmt werden. Modelle und Konzepte für ein
Alfons Runde, Patrick Da-Cruz u.a.: Talentmanagement ~ Runde Alfons, Professor für Gesundheitsökonomie und Krankenhauseinrichtungen an der SRH Riedlingen, Berater von Gesundheitseinrichtungen Da-Cruz Patrick, Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Neu-Ulm Schwegel Philipp, Health Care Manager bei einem internationalen Medizintechnik-Hersteller Thema und Zielsetzung
Handbuch Betriebliche Pandemieplanung ~ ersten Welle der Neuen Grippe A/H1N1, der so genannten „Schweinegrippe“, weiter zugenom-men. Die Redaktionsgruppe im Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK), die bereits mit der Erarbeitung der zweiten Auf-lage beschäftigt war, bekam hierdurch einen neuen Impuls. Der Text der ersten Auflage von März 2008 ent-stand im Wesentlichen im Landesgesundheits-amt Baden .
Bildung - DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH ~ Die Deutsche Angestellten-Akademie - Ihr Anbieter für berufliche Weiterbildung und Arbeitsmarktdienstleistungen. Berufliche Aus- und Weiterbildung, sozial orientierte Projekte, Arbeitsmarktdienstleistungen, Aufstiegsqualifizierungen, Bildungsberatung und Schulungen für Firmen und Behörden, das Angebotsspektrum der Deutschen Angestellten Akademie ist breit gefächert und in allen Regionen der
Talentmanagement - personalwesen .. Informationen / Was i ~ Talentmanagement: Die alte neue Chance für das HR. Definition: Talentmanagement. Talent Management ist ein Teilgebiet des Human Resource Managements, das zur Aufgabe hat, kritische. 5 Bausteine für ein ganzheitliches Talent Management Konzept. Talentmanagement: Entwicklung und Management Ihrer Mitarbeiter. Nahtlose Ihrer Mitarbeiter mit der Spezial Software Talent Management von Deltek für.
Alfons Runde, Patrick Da-Cruz u.a.: Talentmanagement ~ Neu ist allerdings, dass der Arztberuf für Männer zunehmend unattraktiv wird; oder ist diese Tendenz eher die höhere Berufsbeteiligung von Frauen begründet? Wie auch immer: Das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf – die Reihenfolge wurde bewusst gewählt – wird mit dem steigenden Anteil weiblicher Beschäftigter im Gesundheitswesen an Bedeutung gewinnen. Die Frage ist nur, ob das .
Talentmanagement bezeichnet die Gesamtheit personalpolitisch ~ Talentmanagement bezeichnet die Gesamtheit personalpolitischer Maßnahmen in einer Organisation zur langfristigen Sicherstellung der Besetzung kritischer Rollen und Funktionen. Talentmanagement ist ein Segment des Human Resource Managements, das sich auf für den Unternehmenserfolg wichtige Zielgruppen richtet, für die es zugleich einen vergleichsweise hohen Personalbedarf im Unternehmen gibt .
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Human Resources in der Hotellerie Human Resources in - IST ~ Wenn Sie im Personalmanagement eines Hotels erfolgreich sein möchten, benötigen Sie fundierte Kenntnisse u.a. in Arbeitsrecht, Talentmanagement und Personalpsychologie. Ohne entsprechendes Know-how ist der Wechsel aus dem operativen Geschäft in die Human-Resources-Abteilung fast nicht möglich.
Alfons Runde – Wikipedia ~ Von 2006 bis 2015 arbeitete er freiberuflich als Berater für Gesundheitseinrichtungen und konzentrierte sich hierbei auf die . Gesundheitssystem und Gerechtigkeit. (= Sozialethik konkret). Verlag Ferdinand Schöningh, Münster 2012, S. 11–43. A. Runde, P. Da-Cruz, P. Schwegel: Talentmanagement – Innovative Strategien für das Personalmanagement von Gesundheitseinrichtungen. Verlag .
Personalmagazin / 2018 / Haufe ~ Personalmagazin Jahrgang 2018 Personalmagazin ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalleiter und -manager in mittelständischen und großen Unternehmen jeden Monat topaktuell, wie sie den wachsenden Anforderungen an professionelle Personalarbeit gerecht werden.
GQMG - Gesellschaft für Qualitätsmanagement in der ~ Januar 2020 - Qualitätsmanagement als Motor für Strategie und Unternehmenskultur, Pflege und Qualität, Umsetzung des MDK-Reformgesetzes - mit diesen und anderen Vorträgen informieren Experten aus der Praxis bei der diesjährigen Jahrestagung der Gesellschaft für Qualitätsmanagement in der Gesundheitsversorgung (GQMG) am 24. Und 25. April 2020 in der Medical School Hamburg. Diese .