Beschreibung Work-Life-Balance in alternden Belegschaften: Betriebliche Gestaltungsfelder für Unternehmen (Beiträge zur Pädagogik). Work-Life-Balance ist in aller Munde. Besonders Institutionen und Unternehmen sehen in einer erfolgreichen Work-Life-Balance die Lösung gesellschaftlicher Probleme. Doch was steckt wirklich hinter den Worten: Work Life Balance? Ist das Konzept nur ein Synonym für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein Instrument zur Imageverbesserung oder doch ernstgemeinte Personalpolitik? Das Buch bezieht sich auf das obengenannte viel diskutierte Thema, reflektiert es kritisch und erweitert es, vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des Wandels zur Wissensgesellschaft um folgende zukunftsweisende Perspektive: Wie gehe ich mit alternden Belegschaften in Unternehmen um, damit eine langfristige erfolgreiche Beschäftigungsfähigkeit gesichert werden kann? Im Sinne der ganzheitlichen Betrachtungsweise werden im Buch Theorien und Forschungsergebnisse aus der Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaftslehre, Arbeitswissenschaft und Soziologie dargestellt und analysiert.
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Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer ~ Betriebliches Kompetenzmanagement gewinnt vor dem Hintergrund des demografischen und technologischen Wandels zunehmend auch im Handwerkssektor an Bedeutung. In ihrer Studie untersucht Laura Naegele er
(PDF) Wie lassen sich Beschäftigte in (geistiger) Bewegung ~ für liegt wohl darin, dass das Management noch keine durch alternde Belegschaften bedingte akute Bedrohung der Wettbewerbs- und Leistungsfähigkeit feststellt (F rei - dank et al. 2011).
Unternehmen unternehmen Gesundheit ~ für ein erfolgreiches Unternehmen dar. Um die Gesundheit und Leis - tungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sichern, sind Aufbau und Erhalt gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen eine wichtige Basis. Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement beinhaltet die bewusste Steuerung und Integration aller betrieblichen Prozesse
Gebäuderäumungsübungen: (mit CD-ROM) buch .pdf Dirk ~ Download Work-Life-Balance in alternden Belegschaften: Betriebliche Gestaltungsfelder für Unternehmen (Beiträge zur Pädagogik) pdf Kathleen Werner. Dragonslayers: From Beowulf to St. George (Myths and Legends) pdf download (by Joseph A. McCullough) Déco actuelle au crochet pdf télécharger (de Editions de Saxe) E- und M-Commerce, Die Technik Karl M. Göschka pdf online lesen. e-Book .
Betriebliche Gesundheitsförderung - Hausarbeiten ~ Betriebliche Gesundheitsförderung. Bedürfnisse und Potenziale des praktizierten Glaubens - Gesundheit - Hausarbeit 2019 - ebook 16,99 € - Hausarbeiten
Ältere Mitarbeiter erfolgreich führen - GRIN ~ Ältere Mitarbeiter erfolgreich führen. Wie demopraphiefeste Personalführung funktioniert - BWL - Fachbuch 2015 - ebook 29,99 € - GRIN
Work-Life-Balance - Definition & Erklärung / Gründerszene ~ Unternehmen profitieren durch die Work-Life-Balance durch eine höhere Retention, von einer hohen Motivation der Belegschaft, die wiederum zur Arbeitszufriedenheit und Leistungsverbesserung führt.
Alternde Belegschaft - berufundfamilie Service GmbH ~ Bis zum Jahr 2030 erreichen mit den geburtenstarken Jahrgängen 20 Mio. Menschen das Rentenalter. Ohne Flexibilisierung des Übergangs von der Erwerbstätigkeit in den Ruhestand laufen Arbeitgeber Gefahr, einen großen Teil ihrer alternden Belegschaft und deren Know-how zu verlieren.
Gesundheitsmanagement im Betrieb ~ Und eben diese Mitarbeiter müssen nicht nur fachlich versiert sein, sondern sollten tunlichst auch fit und gesund sein. Jegliche Bemühungen dieser Art laufen in der Praxis unter der Überschrift „Gesundheitsmanagement“ zusammen. Was sich dahinter verbirgt und welche aktuellen Trends diesen Unternehmensbereich durchziehen, verrät dieser Beitrag.
Work-Life-Balance - berufundfamilie Service GmbH ~ Work-Life-Balance ist ein Gesellschaftstrend, ablesbar in klassischen und digitalen Medien: Die Gesellschaft hat sich in den letzten Jahrzehnten stark verändert. Die weibliche Erwerbsquote ist in den vergangenen Jahrzehnten stark gestiegen und Frauen* gestalten ihren Karriereweg zielstrebig. Männer* äußern den Wunsch, mehr Zeit für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben .
Betriebliches Gesundheitsmanagement - Diplomarbeiten24 ~ Für Unternehmen wird es immer wichtiger, eine älter werdende Belegschaft möglichst lange gesund und arbeitsfähig zu erhalten, um innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben. Das betriebliche Gesundheitsmanagement wird immer wichtiger und sollte eine zentrale Stellung in den Unternehmen einnehmen. Diese Arbeit beschäftigt sich mit den Anforderungen, die das betriebliche .
Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer ~ Dieses Buch untersucht erstmalig die komplexen Motivlagen und Handlungsbedingungen betrieblichen Kompetenzmanagements im Handwerkssektor. Der Fokus liegt dabei auf der stetig wachsenden Gruppe der älteren Arbeitnehmer*innen, die eine zunehmend wichtige Ressource für Handwerksbetriebe darstellen.
Konsquenzen des Demografischen Wandels für die - GRIN ~ Konsquenzen des Demografischen Wandels für die personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung - Pädagogik - Magisterarbeit 2007 - ebook 23,99 € - GRIN
Selbsthilfe und BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement ~ Selbsthilfe und BGM – (wie) passt das zusammen? Es gibt plötzlich viel mehr Geld für die Selbsthilfe, seit der Bundestag am 18. Juni 2015 das Präventionsgesetz beschlossen hat: 1,05 Euro statt 64 Cent; das entspricht 30 Millionen Euro an zusätzlicher Förderung durch die Krankenkassen. Das ist hoch erfreulich, aber bei weitem nicht der einzige Grund, weshalb […]
Perwiss: Personalmanagement Wissen. Praxis-Tools und Infos ~ Perwiss wurde als Ergebnis des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung von 2004 bis 2007 geförderten Projektes Q-Per - Qualifizierung von Personalentwicklern für KMU im Rahmen der Lernenden Region VerA entwickelt und umgesetzt. Seitdem wird Perwiss kontinuierlich weiterentwickelt. Zu diesem Zweck werden aktuelle Ergebnisse aus Wissenschaft und Praxis unternehmensnah aufgearbeitet .
Familienbewusste Personalpolitik – Ein Erfolgsfaktor für ~ Familienbewusste Personalpolitik – Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen? - BWL - Hausarbeit 2010 - ebook 13,99 € - Hausarbeiten
Markus Linten; Sabine Prüstel ~ Personalpolitik im Umgang mit alternden Belegschaften. Tarifverträge zum demografischen Wandel sollen dabei helfen. Sie sollen Instrumente der Personalarbeit wirksam bündeln und fokussieren. Der Beitrag zeigt an Unternehmensbeispielen, wie wirksam diese Verträge sind. (BIBB-Doku) Alter(n) und betriebliche Weiterbildung älterer Arbeitnehmer (55+) : eine Einführung / Anne Marlen Hartmann .
Betriebliches Gesundheitsmanagement in kleinen ~ Betriebliches Gesundheitsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen - Gesundheit - Bachelorarbeit 2019 - ebook 29,99 € - Diplomarbeiten24