Beschreibung Flexible Dienstplanung in der Altenpflege: Überstunden abbauen - Personal effektiv einsetzen. Mitarbeiter brauchen ein motivierendes Arbeitsumfeld und Perspektiven zur beruflichen und individuellen Weiterentwicklung. Einrichtungen brauchen Personal, das langfristig bleibt, sich wohlfühlt und mit dem Unternehmen identifiziert. Bedarfsgerechter Personaleinsatz, geringe Ausfallzeiten und eine niedrige Fluktuation haben einen entscheidenden Einfluss auf die Leistungsqualität und das Ergebnis einer Einrichtung. Yvonne Lütkefent untersucht die Aspekte der Unternehmensentwicklung und Mitarbeiterführung. Insbesondere befasst sie sich mit dem Thema der Dienstplangestaltung. Sie stellt ein - bereits in der Praxis erprobtes - Arbeitszeitmodell für die Pflege vor. Es geht um eine flexible Dienstplangestaltung, in der die Mitarbeiter ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich planen können, ohne dass die Bewohner darunter leiden. Die Autorin schildert ausführlich die Entstehung und Einführung eines neuen Arbeitszeitmodells, dass die Eigenverantwortung der Mitarbeiter wahrnimmt und stärkt, für eine verbesserte Bewohnerorientierung sorgt und so für mehr Qualität in der Pflege.
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Flexible Dienstplanung in der Altenpflege: Überstunden ~ Flexible Dienstplanung in der Altenpflege: Überstunden abbauen - Personal effektiv einsetzen von Lütkefent, Yvonne (2003) Taschenbuch / / ISBN: / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
Flexible Dienstplanung in der Altenpflege: Überstunden ~ Flexible Dienstplanung in der Altenpflege: Überstunden abbauen - Personal effektiv einsetzen. von Yvonne Lütkefent. Taschenbuch. Details (Deutschland)ISBN: 978-3-87706-868-7. ISBN-10: 3-87706-868-5. Schlütersche · 2003 · 2003
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Welche Arbeitszeitmodelle gibt es in der Pflege - Ein ~ Grundsätzlich ist insbesondere in der Pflege auch immer eine Teilzeitbeschäftigung möglich, die für Flexibilität sorgt: 20 Stunden, 25 Stunden oder auch 30 Stunden sind immer Verhandlungssache zwischen dem jeweiligen Mitarbeiter und dem Pflegebetrieb. Im stationären Bereich ist in den meisten Einrichtungen auch ein versetzter Dienst üblich, das heißt, es gibt kurze Frühdienste von .
Arbeitszeitkonto: Rechtliche Vorgaben für Arbeitgeber ~ Den häufigsten Einsatz finden Zeitkonten wie etwa Gleitzeit-, Überstunden- oder Jahresarbeitszeitkonten, auch als Kurzzeitkonto bezeichnet. Sie dienen der flexiblen Gestaltung der werktäglichen oder wöchentlichen Arbeitszeit oder dem Ausgleich betrieblicher Produktions- und Arbeitszeitzyklen. Hier ist grundsätzlich ein Zeitraum vereinbart .
Minijob-Zentrale - Flexible Arbeitszeitregelungen ~ Flexible Arbeitszeitregelungen bei 450-Euro-Minijobs Mit Arbeitszeitkonten können Sie Ihr Personal variabel planen . Damit Sie als Arbeitgeber flexibel auf Produktionsspitzen, Nachfrageschwankungen oder Personalengpässe reagieren können, sind Arbeitszeitkonten, also Gleitzeit- oder Jahreszeitkonten ideal.Damit können Sie Ihren Personaleinsatz flexibel planen und .
Download von Stundennachweis-Vorlagen, Mustern und Vordrucken ~ Alle Stundennachweise sind Freeware und können kostenlos heruntergeladen und benutzt werden. LogMyTime Zeiterfassung für kleine bis mittelständische Unternehmen. Online-Zeiterfassung für PC und Mac; Stundennachweis mit Firmenlogo und Unterschriftsfeld; Stundennachweis für alle Mitarbeiter per Knopfdruck ; einfach und schnell zu bedienen; Erfassung auch unterwegs mit dem Handy; Daten aller
Einen Projektplan erstellen in nur 7 Schritten - Projekte ~ Falls du deine Projekte stressfrei und erfolgreich managen möchtest oder eine Zertifizierung anstrebst: Die flexible ittp-Online-Ausbildung schafft den entscheidenden Vorteil für deinen nächsten Karriereschritt. In fokussierten Micro-Learning-Modulen erhältst du alle Werkzeuge, um produktive Teams zu führen und herausragende Projektergebnisse zu erzielen – zufriedene Kunden inklusive.
Schichten, Dienstplan, Überstunden: Was darf der Chef ~ Überstunden mit Ankündigung. Was für Schichten gilt, das gilt auch für Überstunden: Sie müssen planbar sein. Grundsätzlich darf der Chef zwar Mehrarbeit anordnen, wenn dies aus .
Überstunden / Arbeiterkammer ~ Wenn Sie bereits 10 Stunden am Tag bzw. 50 Stunden in der Woche gearbeitet haben und noch weitere Überstunden am betreffenden Tag oder in der betreffenden Woche leisten, können Sie für diese Überstunden einseitig bestimmen, ob Sie Geld oder Zeitausgleich möchten. Sie müssen dem Arbeitgeber Ihre Wahl möglichst frühzeitig, spätestens jedoch am Ende des Abrechnungszeit .
Überstunden: Wie viel Mehrarbeit & wie ausgleichen? ~ Überstunden, die der Betriebsrat für unnötig oder übermäßig erachtet, kann er anderenfalls verhindern. Zudem soll der Betriebsrat die Vor- und Nachteile der Überstunden (höherer Verdienst – mehr Arbeit und Belastung) abwägen und in Balance bringen.
E2N - Personal. Arbeitszeit. Dienstplan. Controlling. ~ E2N hat sich auf die täglichen Herausforderungen rund um Personalorganisation, Zeiterfassung, Dienstplanung und Controlling spezialisiert.
Mit dem Arbeitszeitkonto flexible Arbeitszeiten erfassen ~ Kurzbeschreibung. Ein Arbeitszeitkonto ist im engeren Sinne kein Arbeitszeitmodell, sondern ein Steuerungselement für flexible Arbeitszeiten. Das Arbeitszeitkonto (auch Kurzzeitkonto genannt) funktioniert wie ein Sparbuch – mit der Ausnahme, dass in diesem Fall nicht Geld, sondern Arbeitsstunden im Betrieb angesammelt oder entnommen werden.
So klappt es mit Teambesprechungen und Teamsitzungen ~ Dass wir dennoch ab und zu hineinfallen, sei verziehen - Hauptsache, wir verbessern uns! Warum sind Teambesprechungen wichtig? Teambesprechungen sind ein wichtiges Steuerungselement in einem Unternehmen, da sie dafür sorgen, dass die Teams die Ziele nicht aus den Augen verlieren und Abstimmungsprozesse untereinander erfolgen können. Das Ziel einer Teambesprechung ist es also, dass die .
Arbeitszeitkonto führen: So machen Sie es richtig – Personio ~ Während in der Hochsaison viel Mehrarbeit geleistet werden muss, ist das Personal in der Nebensaison oft nicht ausgelastet oder bleibt gleich ganz zu Hause. Bei Mitarbeitern mit gleichbleibend festen Arbeitszeiten, die nur in Ausnahmefällen Überstunden leisten müssen, kann dagegen auf ein Arbeitszeitkonto verzichtet werden.
Dienstplan automatisch erstellen ~ Industriebetriebe, Energieversorger, Biogasanlagen, Stadtwerke. Gesundheits-und Sozialwesen. Helpdesks, Callcenter, Taxi- unternehmen. Hotels, Kinder- & Jugendhäuser,
Arbeitszeitgesetz: Das sollten Sie darüber wissen ~ Arbeitszeitgesetz: Gesetzliche Regelungen in Deutschland. Das deutsche Arbeitszeitgesetz (ArbZG) setzt die Rahmenbedingungen für die tägliche Arbeitszeit, die für Arbeitnehmer noch zulässig ist.Geregelt werden außerdem Ruhe- und Pausenzeiten, Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtschichten. Es betrifft den öffentlich-rechtlichen Arbeitsschutz; die Arbeitszeitverordnung (AZV) regelt .
Vollzitat: ArbZG Arbeitszeitgesetz vom 6. Juni 1994 (BGBl ~ Rahmenbedingungen für flexible Arbeitszeiten zu verbessern sowie 2. . Pflege und Betreuung von Personen, in Gaststätten und anderen Einrichtungen zur Bewirtung und Beherbergung, in Verkehrsbetrieben, beim Rundfunk sowie in der Landwirtschaft und in der Tierhaltung um bis zu eine Stunde verkürzt werden, wenn jede Verkürzung der Ruhezeit innerhalb eines Kalendermonats oder innerhalb von .
Demenz (Alzheimer) [www.Patientenleitlinien ~ Pflegesachleistungen bei häuslicher Pflege pro Monat in Euro. Pflegegeld bei häuslicher Pflege pro Monat in Euro. Stationäre Pflege pro Monat in Euro . Stufe I: erheblich pflegebedürftig, Hilfe einmal am Tag. 384,-205,-1023,- Stufe II: schwerpflegebedürftig, Hilfe dreimal am Tag. 921,-410,-1279,- Stufe III: schwerstpflegebedürftig,
Pflegeboard ~ Pflegeforum & Community-Netzwerk von und für Pflegefachkräfte. Mit Bewertungsportal, Eventkalendar, Infopool, Chat, Blogs & Videos zu allen Themen des Pflege- und Gesundheitsbereiches.
Arbeitszeitgesetz: Was besagt es? - Arbeitsrecht 2020 ~ Das Arbeitszeitgesetz legt eine Wochenarbeitszeit von 48 Stunden fest. Dies ergibt sich aus der bereits erwähnten täglichen Arbeitszeit von acht Stunden an sechs Werktagen in der Woche.. Ebenso regelt das Arbeitszeitgesetz die Höchstarbeitszeit in Bezug auf Nebentätigkeiten.Denn sollten Sie als Arbeitnehmer in zwei Arbeitsverhältnissen beschäftigt sein, gilt auch hier die Höchstgrenze.
Arbeitszeitgesetz (ArbZG) - Die wichtigsten Paragraphen ~ (2) Die Dauer der Ruhezeit des Absatzes 1 kann in Krankenhäusern und anderen Einrichtungen zur Behandlung, Pflege und Betreuung von Personen, in Gaststätten und anderen Einrichtungen zur Bewirtung und Beherbergung, in Verkehrsbetrieben, beim Rundfunk sowie in der Landwirtschaft und in der Tierhaltung um bis zu eine Stunde verkürzt werden, wenn jede Verkürzung der Ruhezeit innerhalb eines .