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    Führungskompetenz: Was wirklich wichtig ist

    Beschreibung Führungskompetenz: Was wirklich wichtig ist. Die meisten Menschen werden aufgrund ihrer Sachkompetenz zu Führungskräften oder weil sie ein eigenes Unternehmen gründen; bei ihrer Führungsaufgabe sind sie in der Regel auf sich allein gestellt. Mit diesem Buch können Führungskräfte und Unternehmer Führungskompetenz aufbauen und weiterentwickeln. Sie können damit ihr Verhalten als Führungskraft reflektieren und effizient so verbessern, dass die Mitarbeiter sich gerne für das Unternehmen und dessen Erfolg einsetzen. Alle wesentlichen Aspekte von Führungskompetenz sind leicht lesbar, umfassend und gleichzeitig ohne Informationsballast dargestellt. Durch zahlreiche Beispiele aus der Praxis wird das Wissen konkretisiert und leicht anwendbar.Dieses Buch resultiert aus dem Systemtraining Führung des Weissman Instituts. Teilnehmer aus mehr als 1000 Unternehmen profitieren in der täglichen Praxis vom Konzept dieses Trainings und seinen Inhalten, viele der wertvollen Tipps sind sofort umsetzbar. Führungstalenten liefert das Buch eine solide Grundlage für ihre künftige Arbeit.



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    Führungskompetenz: Was wirklich wichtig ist - Pellny ~ Das Buch "Führungskompetenz" aus dem Publicis-Verlag ist eine gelungene Abbildung des Lehrgangs "Systemtraining Führung" des Weissman-Instituts. Die drei Autoren Michael Pellny, Jill Schmelcher, und Anna Beinlich bieten einen didaktisch gut aufbereiteten Mix aus Methodenlehre, Grundlagen sozialer und fachlicher Kompetenz und Praxis-Know-how. Vor allem junge Führungskräfte, die in Folge von Beförderungen ins "kalte Managementwasser" geworfen werden, finden in diesem die Guidelines für .

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    Führungskraft: 5 Punkte, auf die es wirklich ankommt ~ Podcast: Play in new window / Download. Subscribe: Apple Podcasts / Android / Google Podcasts / RSS. Wichtig: Worauf es als Führungskraft wirklich ankommt! Foto: ultrakreativ/ Quelle: www.bigstock. Natürlich gibt es eine Vielzahl von Verhalten und Sachen, die Sie beachten sollten, um als Führungskraft erfolgreich zu führen. Im folgenden gehe ich aber auf aus meiner Sicht 5 entscheidende .

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