Beschreibung Förderungsprogramme: Handbuch der personellen Zukunftssicherung im Management. Wie Lernen und Entwicklung für das Unternehmen strategisch relevant gestaltet werden kann, das ist das Thema des renommierten PE-Beraters Dr. Rolf Th. Stiefel, St. Gallen.Stiefel wendet sich direkt an den engagierten Personalentwickler und plädiert dafür, die ausgetretenen Pfade der PE-Arbeit zu verlassen. Eine Selbstüberprüfung der eigenen Arbeit ist gefragt.Die kritisch behandelten Themen sind vielfältig: Projektlernen, Rotationssysteme, MBA-Führungsnachwuchs, Förderung unternehmerischen Verhaltens, Fachlaufbahnen, der "entgleiste Karrierezug", Management-Audits, Mentorenkonzept, Evaluierung des Lernerfolgs u.v.m.Ein separates Kapitel widmet sich Praxisbeispielen, diverse Lerninstrumente werden vorgestellt sowie Übungen und Arbeitsmaterialien.Nebenbei erhält der Leser einen Überblick v.a. der angloamerikanischen Fachliteratur, gewürzt mit Rolf Th. Stiefels prägnanten Einschätzungen und Kommentaren.
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