Beschreibung Personalentwicklung (Sozialmanagement Praxis). Das Buch ist nicht als eine Rezeptsammlung für schnelle Patentlösungen zu verstehen. In ihm werden Dialoge zusammengebracht, die bisher getrennt und unverbunden geführt werden. Personal- und Organisationsentwicklung bilden nach Auffassung der Autoren eine engvernetzte, untrennbare Einheit. Mit pragmatischer Zielsetzung stellen sie den an praktischer Umsetzung interessierten Führungskräften konkrete Handlungsempfehlungen und Checklisten für folgende Problemstellungen zur Verfügung: Welche Konsequenzen haben veränderte Umfeldbedingungen und Strukturwandel für Personalführung und -entwicklung? Welche Aufgaben, Rollen, Grundhaltungen werden von Führungskräften gefordert? Personalentwicklung als integriertes Konzept der Unternehmensführung. Welche Maßnahmen und Instrumente der Personalentwicklung bieten sich an? Aus dem Inhalt:Definition Personalentwicklung – Aufgaben und Ziele von PE – PE als Handlungsfeld – PE als Führungs- und Steuerungskonzept – Entwicklungslinien und Konzepte – Rahmenbedingungen und Prioritäten der PE in sozialen Unternehmen – Leitlinien, Funktionen und Bausteine eines integrierten PE-Systems – Personalentwicklungsbedarfe – Förderung, Qualifikation und Beurteilung von MitarbeiterInnen – Steuerung von Qualität und Erfolg der PE – Entwicklung und Einführung eines PE-Systems
Personalentwicklung (Sozialmanagement Praxis) - Beck ~ Personalentwicklung (Sozialmanagement Praxis) / Beck, Reinhilde, Schwarz, Gotthart / ISBN: 9783934214989 / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
Personalentwicklung (Sozialmanagement Praxis) by Reinhilde ~ Personalentwicklung (Sozialmanagement Praxis) by Reinhilde Beck (2004-09-20) / Reinhilde Beck;Gotthart Schwarz / ISBN: / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
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Personalentwicklung (Sozialmanagement Praxis) Bücher über ~ Personalentwicklung (Sozialmanagement Praxis), Beim Lesen war ich mir nicht sicher, ob das allein stehen würde. Wenn nicht, dann ist das wäre in Ordnung mit mir von gewesen. Ich könnte glücklich ein weiteres ganzes Buch über dieses paar lesen. Ein Spin-off, ganzes eigenes Buch, das Telefonbuch. Nach dem Lesen dieses Buches Ich habe alles .
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Personal im Sozialmanagement - Neueste Entwicklungen in ~ Personal im Sozialmanagement Neueste Entwicklungen in Forschung, Lehre und Praxis. Herausgeber: Bassarak, Herbert, Noll, Sebastian (Hrsg.) Vorschau
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Personalmanagement in Sozialunternehmen - Fokus ~ Ein sehr inhaltsreiches Buch, das in Sozialunternehmen vorhanden sein sollte und für alle im Personalmanagement tätigen Berufsgruppen relevant ist. Für Masterstudierende mit Schwerpunkt Personal- bzw. Sozialmanagement ist es ebenso passend. Prof. Dr. Irmgard Schroll-Decker, www.socialnet
ZIEL-Verlag / Sozialmanagement ~ Bitte bestellen Sie die Bücher nur noch hier: . Vor diesem Hintergrund haben wir als kleiner Fachbuchverlag uns entschlossen, die Buchreihe Sozialmanagement Praxis in die Hände eines starken und leistungsfähigen Fachverlages zu geben. Wir sind glücklich, mit dem Walhalla Fachverlag in Regensburg einen solchen Verlag gefunden zu haben, der – neben aller Professionalität – auch unsere .
Strategische Personalentwicklung in Sozialorganisationen Buch ~ Klappentext zu „Strategische Personalentwicklung in Sozialorganisationen “ Bachelorarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,0, Steinbeis-Hochschule Berlin (Pflegemanagement), Veranstaltung: Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Harte Zeiten für Unternehmen: Wettbewerb, Qualitätsanforderungen, Fachkräftemangel, sowie gesetzliche und .
Sozialmanagement - Europa-Lehrmittel ~ Sozialmanagement Organisation, Leitung und Management sozialer Einrichtungen Martin Sturzenhecker Gabriele Nagorny-Wittig Sarah Rädle Roman Andrä Dr. Bärbel Amerein. Autoren: Martin Sturzenhecker Gabriele Nagorny-Wittig Sarah Rädle Roman Andrä Dr. Bärbel Amerein Verlagslektorat: Anja Tüngler Illustrationen: Cornelia Kurtz, Boppard am Rhein 1. Auflage 2019 Druck 5 4 3 2 1 Alle Drucke .
Methoden der Sozialen Arbeit. Case-Management - GRIN ~ Sozialmanagement. Jugendhilfeplanung. 3. Case Management. Im Folgenden wird die Methode des Case Managements näher beschrieben. Es wird dabei vor allem Bezug auf die erste Phase, das Assessment, genommen. Einen umfassenden Einblick hierzu bieten Galuske, Wendt, Kreft/Müller u. a. Der Haltung und den Handlungen von Case Managern liegen Grundsätze und Leitlinien zugrunde, die sich an .