Beschreibung Frauen als Führungskraft: Stärken nutzen, Erfolgspotenziale realisieren. Im Kampf um die besten Talente setzen viele Unternehmen auf familienfreundliche Personalpolitik. Das schafft gute Voraussetzungen für Frauen, die berufliche und persönliche Ziele verbinden möchten. Dennoch gelingt es Männern aktuell noch häufiger, ihre Karrierewünsche umzusetzen. Wo bleiben die Frauen?Dieses Fachbuch, in 2., korrigierter und ergänzter Auflage erschienen, ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkrete Werkzeuge für die eigene Kompetenzentwicklung. In allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps ermöglicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den eigenen Arbeitsalltag. Mit wertvollen Tipps für den Umgang mit Gegenwind und zur Bewältigung von Rückschlägen.Für Personalexperten liefert das Buch hilfreiche Anregungen für Programme und Projekte, um Frauen durch kompetente Personalentwicklung in Führung zu bringen. Experteninterviews, Praxistipps für gelungenes Selbstmarketing und Checklisten liefern wertvolle Hilfestellung.
Frauen als Führungskraft - Stärken nutzen ~ Auch für Personalexperten liefert das Buch hilfreiche Anregungen für Programme und Projekte, um Frauen durch kompetente Personalentwicklung in Führung zu bringen. Experteninterviews, Praxistipps für gelungenes Selbstmarketing und Checklisten leisten wertvolle Hilfestellung. Mit klugen Tipps für den Umgang mit Gegenwind und zur Bewältigung von Rückschlägen sowie einer neuen Studie in der Generation Y und Z.
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Frauen als Führungskraft - Stärken nutzen ~ Frauen als Führungskraft Buchuntertitel Stärken nutzen, Erfolgspotenziale realisieren Autoren. Sandra Müller; Copyright 2012 Verlag Gabler Verlag Copyright Inhaber Gabler Verlag / Springer Fachmedien Wiesbaden eBook ISBN 978-3-8349-3745-2 DOI 10.1007/978-3-8349-3745-2 Auflage 1 Seitenzahl XI, 169 Themen. Karriere in der Wirtschaft
Sandra Müller: Frauen als Führungskraft. Stärken nutzen ~ Die Stärke des Buches liegt klar im Praxisbezug und der Möglichkeit, immer wieder durch Fragestellungen zum Nachdenken angeregt zu werden. Dies beinhaltet zum einen den Fokus auf die eigene Person – was kann ich gut, wo stehe ich, wo will ich hin, welche Strategie wähle ich? – zum anderen aber auch die Möglichkeit, die Fallbeispiele aus Sicht einer Führungskraft zu beurteilen: Da ist .
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Frauen als Führungskraft - Stärken nutzen ~ Frauen als Führungskraft Buchuntertitel Stärken nutzen, Erfolgspotenziale realisieren Autoren. Sandra Müller; Copyright 2013 Verlag Gabler Verlag Copyright Inhaber Springer Fachmedien Wiesbaden eBook ISBN 978-3-8349-4569-3 DOI 10.1007/978-3-8349-4569-3 Auflage 2 Seitenzahl XI, 169 Themen. Personalwirtschaft
Frauen als Führungskraft: Stärken nutzen ~ Das Buch referiert im Unterschied zu vielen anderen nicht nur über das Thema "Frauen als Führungskraft", sondern führt den Leser anhand praxisbezogener Situationen durch die häufigsten beruflichen Szenarien. Das Buch ist so aufgebaut, dass man aus konkreten Fallbeispielen lernt, im Anschluss aber die gewonnene Erkenntnis mit seinem eigenen Erfahrungen und Arbeitsweisen zu anwendbaren .
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Frauen als Führungskraft / SpringerLink ~ - Erfolgspotenziale realisieren. Die Zielgruppe - Frauen, die eine Führungsposition anstreben - Weibliche Führungskräfte - Personalmanager. Die Autorin. Dr. Sandra Müller ist als Management Consultant in München tätig. Sie verfügt über langjährige Praxiserfahrung als Führungskraft, u.a. in Großkonzernen. Die Themen Führung .
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