Beschreibung Mentoring als gendergerechte Personalentwicklung: Wirksamkeit und Grenzen eines Programms in den Ingenieurwissenschaften. Mentoring hat Hochkonjunktur. Egal ob in Hochschulen, Wirtschaft oder Politik, überall findet man Mentoring-Programme als gendergerechte Personalentwicklung, die der Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen entgegenwirken sollen. Doch was bringen Mentoring-Programme wirklich? Diese grundlegende Frage ist in der bisherigen Forschung noch nicht geklärt, das Input-Output-Verhältnis schwierig zu fassen. Bahar Haghanipour geht dieser Frage anhand von Interviews mit ehemaligen Teilnehmerinnen eines Mentoring-Programms nach. Sie untersucht die nachhaltigen Wirkungen dieser spezifischen Maßnahme und übersetzt sie in Handlungsempfehlungen. Die Ergebnisse zeigen, dass das Mentoring gerade auf einer psychosozialen Ebene wirkt, aber Forderungen an Wirtschaft und Politik bestehen bleiben. Eine sich anschließende Idealtypenbildung gibt der Mentoring-Forschung neuen Input.
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Mentoring als ein Schlüssel zur Veränderung? / SpringerLink ~ Mentoring als gendergerechte Personalentwicklung. Wirksamkeit und Grenzen eines Programms in den Ingenieurwissenschaften. Wiesbaden: Springer-Verlag. Google Scholar. Himpele, Klemens, Andreas Keller, und Alexandra Ortmann. 2011. Traumjob Wissenschaft? Karrierewege in Hochschule und Forschung. GEW-Reihe – Materialien aus Hochschule und Forschung Nr.117. Bielefeld: Bertelsmann Verlag. Google .
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Mentoring: Instrument einer gendergerechten akademischen ~ Leicht-Scholten, Carmen. 2009. Wissenschaftliche Personalentwicklung an Hochschulen – der Beitrag von Mentoring-Programmen als Element einer gendergerechten Personal- und Organisationsentwicklung. In Mentoring: Theoretische Hintergründe, empirische Befunde und praktische Anwendungen, Hrsg. Heidrun Stöger, Albert Ziegler, und Diana Schimke .
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Mentoring mit Qualität ~ Rückmeldungen ehemaliger Mentees belegen ihre Wirksamkeit. Der Begriff „Mentoring“ boomt in der Hochschullandschaft und dies zeigt sich nicht zuletzt in unseren kontinuierlich wachsenden Mitgliederzahlen. Der Forum Mentoring e.V. als Bundesverband für Mentoring-Programme in der Wissenschaft bietet seinen mittlerweile weit über 100 Mitgliedern – den Hochschulen und wissenschaftlichen .
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Einbettung des Mentoring in die Organisation / SpringerLink ~ So kann die Personalabteilung für das skizzierte Szenarien folgende Ziele eines Mentoring-Programms definieren: . Wie bei jeder anderen Methode der Personalentwicklung hängt die Wirksamkeit des Mentoring von der Einordnung in den übergeordneten Kontext ab. Als isoliert eingesetzte Methode wird es eine bestimmte Wirkung entfalten; durch die Verknüpfung mit anderen Methoden der .
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Quarks - Quarks - Sendungen A-Z - Video - Mediathek - WDR ~ Statt nach Washington oder Nairobi schalten wir heute auf die ISS. Die Quarks-Redaktion hat viele Monate mit der ESA um diese Interviewmöglichkeit gerungen. Am 11. Dezember ist es soweit: Der WDR .