Beschreibung Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel: Ein Handbuch für Unternehmen. Der demografische Wandel ist nicht nur spürbar, sondern in vielen Unternehmen bereits Realität. Während manche Betriebe genügend Nachwuchskräfte finden, stellen sich andere darauf ein, dass die Arbeit von älter werdenden Beschäftigten zu leisten ist. Doch der demografische Wandel ist kein „Schreckgespenst“, er bietet vielfältige Chancen für Unternehmen und Beschäftigte: Schon lange geplante Maßnahmen im Bereich der Nachfolgeplanung oder der Weiterbildung, der Arbeitsplatzgestaltung oder der Gesundheitsprävention werden nun endlich angegangen. Im vorliegenden Handbuch werden wichtige Hinweise zum Umgang mit dem demografischen Wandel im Betrieb handlungs- und entscheidungsorientiert aufbereitet. Der Leser wird Schritt für Schritt durch die Informationen geleitet – immer unter Berücksichtigung der Denkweise von kleinen und mittelständischen Unternehmen.Das Buch ist eine praktische Umsetzungshilfe für Personalmanagement, Führungskräfte und Betriebsräte. Eine wahre Fundgrube.
Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel ~ Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel Ein Handbuch für Unternehmen . Herausgeber: Nerdinger, F.W., Wilke, P., Stracke, S., Drews, U. (Hrsg.) Vorschau. Personalarbeit im demografischen Wandel Die Chancen des demografischen Wandels für Unternehmen und Beschäftigte ; Umsetzungshilfe für Personalmanagement, Führungskräfte und Betriebsräte; Weitere Vorteile. Dieses Buch .
Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel ~ Der demografische Wandel ist nicht nur spürbar, sondern in vielen Unternehmen bereits Realität. Während manche Betriebe genügend Nachwuchskräfte finden, stellen sich andere darauf ein, dass die Arbeit von älter werdenden Beschäftigten zu leisten ist. Doch der demografische Wandel ist kein 'Schreckgespenst', er bietet vielfältige Chancen für Unternehmen und Beschäftigte: Schon lange .
Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel ~ Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel Ein Handbuch für Unternehmen. Editors (view affiliations) Friedemann W. Nerdinger; Peter Wilke; Stefan Stracke; Ulrike Drews ; Book. 5 Citations; 101k Downloads; Log in to check access. Buy eBook. USD 39.99 Instant download; Readable on all devices; Own it forever; Local sales tax included if applicable; Buy Physical Book Learn about .
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buchhandel ~ Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel. Untertitel Ein Handbuch für Unternehmen. Urheber Nerdinger, Friedemann W. (Herausgegeben von) / Wilke, Peter (Herausgegeben von) / Stracke, Stefan (Herausgegeben von) / Drews, Ulrike (Herausgegeben von) ISBN-13 9783658090289. Verlag Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH. Erscheinungsdatum 04.11.2015 Auflage 1. Aufl. 2016 Preise Deutschland .
Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel ~ Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel: Ein Handbuch für Unternehmen / Friedemann W. Nerdinger, Peter Wilke, Stefan Stracke, Ulrike Drews (eds.) / download / B–OK. Download books for free. Find books
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Personalmanagement im demografischen Wandel. Ein Handbuch ~ Personalmanagement im demografischen Wandel. Ein Handbuch für den Veränderungsprozess mit Toolbox Demografiemanagement und Altersstrukturanalyse. Autoren: Deller, J., Kern, S., Hausmann, E., Diederichs, Y. Vorschau. Für die Zukunft Ihres Unternehmens; Demografiemanagement praxisnah: Handlungsansätze für den gesamten Personalprozess; Anschauliche Beispiele aus zahlreichen Unternehmen; 29 .
Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel ~ Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel: Ein Handbuch für Unternehmen (Deutsch) Taschenbuch – 11. November 2015 November 2015 von Friedemann W. Nerdinger (Herausgeber), Peter Wilke (Herausgeber), Stefan Stracke (Herausgeber), Ulrike Drews (Herausgeber) & 1 mehr
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Friedemann W. Nerdinger • Peter Wilke Innovation und ~ Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel Ein Handbuch für Unternehmen Springer Gabler . Inhaltsverzeichnis 1 Zum Geleit - Innovationsfähige Unternehmen „trotz" alternder Belegschaften? 1 Friedemann W. Nerdinger, Peter Wilke, Stefan Stracke und Ulrike Drews Teil I Orientieren und Informieren 2 Die demografische Entwicklung: Trends und Folgen für die Unternehmen 11 Stefan .
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Age Diversity in Organisationen als Ressource zur ~ Der demografische Wandel in der Gesellschaft führt zu erheblichen Veränderungen der Altersstrukturen in Unternehmen. Diese Entwicklungen bedingen eine zunehmende Heterogenität der Beschäftigten in Bezug auf Erfahrungen, Fähigkeiten, Werthaltungen, Leistungsmotivation und Anforderungen an die Arbeitgeber. Die Diversität bringt Chancen mit sich, sie kann aber auch zu Konflikten und damit .
Die demografische Entwicklung: Trends und Folgen für die ~ Personalmanagement im demografischen Wandel: Ein Handbuch für den . Beschäftigungsfähigkeit für den demografischen Wandel. Wie Unternehmen und Beschäftigte die Zukunft gestalten. Dortmund: TBS NRW. Google Scholar. Schweflinghaus, W. (2012). Gestaltung alternsgerechter Schichtarbeit in der Ernährungswirtschaft. Vortrag im Rahmen der NGG-Fachtagung zur Gestaltung des demografischen .
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