Beschreibung Coaching Kompakt: Persönliche Ziele finden und erreichen: Das Handbuch für mehr Zufriedenheit und Erfolg durch die richtigen Ziele. Nr. 1 Neuerscheinung in der Kategorie „Ratgeber“ *** Professionelle Praxistipps eines IHK-zertifizierten Business-Coaches ****** Nur noch kurz zum Einführungspreis *** Dieses Buch ist kompatibel mit jedem PC, Mac, Smartphone, Tablet oder Kindle E-Reader. Ggf. benötigen Sie die Kindle-Leseapp, die Sie kostenlos auf dieser Seite herunterladen können. Über das Buch: Schritt für Schritt die wahren persönlichen Ziele identifizieren Kennen Sie Ihre wahren persönlichen Ziele? Ihre echten Motivatoren und Antreiber? Wissen Sie, was Sie wirklich tief in Ihrem Innersten wollen? Wenn Sie diese Fragen nicht ganz klar mir „Ja!“ beantworten können, wird es Zeit, endlich herauszufinden, was Sie im Leben wirklich wollen. Zufriedener und erfolgreicher dank Ihrer stärksten Motivatoren Fühlen Sie sich gestresst? Fragen Sie sich gelegentlich, ob Sie eigentlich noch das tun, was Sie wirklich wollen? Stellt sich der wahre Erfolg – beruflich oder privat – einfach nicht ein? Fühlen Sie sich fremdbestimmt? Oftmals sind dies Zeichen dafür, dass Sie in Ihrem Alltag Dinge tun, die gar nicht Ihren persönlichen Zielen entsprechen oder Ihren Werten und Wünschen sogar unbewusst widersprechen. Befreien Sie sich aus dieser Spirale, in dem Sie Ihre persönlichen Lebensziele ganzheitlich ergründen. Coach dich selbstLernen Sie in dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie selbst, ohne Coach oder andere Personen, Ihre wahren Ziele erkennen, bewerten und umsetzen können. Dieser ganzheitliche Ansatz hilft Ihnen, Ihre persönlichen Antreiber, Motivatoren, Werte und Lebensziele zu entdecken und für sich zu nutzen. Er hilft Ihnen aber auch dabei, Energieräuber in Ihrem Alltag zu identifizieren und Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten.Laden Sie dieses Buch noch heute zum Einführungspreis herunter! Welche Qualifikation hat der Autor? Der Autor ist internationaler Diplom-Betriebswirt, zertifizierter Business- und Personal Coach (IHK), sowie Kommunikations- und Imageberater. Nach seiner Tätigkeit als leitender Manager in mehreren internationalen Unternehmen berät er heute hauptsächlich große und mittelständische Firmen in den Bereichen Projekt- und Change Management, Personal- und Führungskräfteentwicklung, sowie Kommunikations- und Konfliktmanagement. Er coacht Fach- und Führungskräfte sowie Privatpersonen und arbeitet darüber hinaus als Mediator.
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Ziele finden: Wie finde ich heraus, was ich wirklich will? ~ Nicht jedem von uns ist auf Anhieb klar, was er oder sie eigentlich wirklich erreichen will. Vieles scheint verlockend und erstrebenswert. E s ist aber wichtig, herauszufinden, welche Ziele wirklich deine Ziele sind und nicht die deiner Eltern, Freunde oder von sonstwem.. Finde heraus, was du ganz persönlich in deinem Leben erreichen willst.
Selbstbewusstsein stärken: 20 Tipps & 3 Übungen für mehr ~ Selbstbewusstsein aktiv stärken: So geht’s. Prinzipiell ist der Weg zu mehr Selbstbewusstsein sehr einfach und bedient sich dem Mechanismus der selbsterfüllenden Prophezeiung: Was Sie denken, wird passieren. Wer also wenig Selbstbewusstsein hat, fokussiert sich auf die negativen Erfahrungen in seinem Leben, wird dadurch bestätigt und verliert immer mehr an Selbstbewusstsein.
Zielvereinbarungen: Mitarbeitern Ziele setzen – aber ~ Aufgabenbezogene Ziele: „Durch verstärkte Akquise-Maßnahmen gewinnen wir in den nächsten zwölf Monaten 120 Neukunden. “ Verhaltensbezogene Ziele: „Reklamationen und Kundenanfragen werden ab jetzt innerhalb von zwei Tagen beantwortet.“ Persönliche entwicklungsbezogene Ziele: „Der Mitarbeiter nimmt – auf Kosten des Unternehmens und während seiner Arbeitszeit – an einem .
Wirkungsvolle Ziele formulieren ~ Es gilt, Ziele zu finden, bei denen das Erreichen nicht von bestimmten anderen Personen abhängt. Ein Ziel, auf das Sie keinen Einfluss haben, ist kein Ziel, sondern ein Wunsch . Wenn Sie keinen Einfluss auf die Faktoren haben, die Ihr Ziel ausmachen, handelt es sich nicht um ein Ziel, sondern eher um einen Wunsch. Ihre Ziele müssen durch Sie selbst erreichbar sein. Wenn unser Ziel von .
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Für mehr Entspannung & Entlastung in Ihrem Leben - ZEITBLÜTEN ~ wie Sie Ihre Ziele erreichen; wie Sie mehr Lebensfreude und Entlastung erreichen; Und dann geht’s an die Umsetzung. Beginnen Sie am besten NOCH HEUTE mit dem für Sie ersten, stärksten Impuls, den Sie beim Schmökern wahrnehmen. Machen Sie sich damit in kleinen, leicht bewältigbaren Schritten an die Umsetzung – für mehr Entspannung, Entlastung und Achtsamkeit in Ihrem Alltag! Schon .
Zielvereinbarung: Beispiele, Formulierungen, Gratis-Vorlagen ~ Zielvereinbarung Beispiele: Ziele bitte SMART formulieren. Zielvereinbarungsgespräche eröffnen nicht nur Mitarbeitern, sondern auch Führungskräften mehrere Optionen:. Mitarbeitern eröffnen sie – wie schon erwähnt – die Chance, klare Ziele zu definieren, ihre Leistung mess- und nachvollziehbar zu machen und damit ihre Aussichten auf eine Beförderung oder Gehaltserhöhung zu steigern.
Personalentwicklung: Definition, Vorteile, Prozesse ~ Mit der steigenden Motivation, die durch die Weiterbildungen geschaffen wird, können sich Mitarbeiter sogar zu sogenannte High-Potentials entwickeln, die besonders wertvoll sind und maßgeblich zum Erfolg beitragen können. Richtig eingesetzt ist die Personalentwicklung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Win-Win-Situation und somit ein Bestandteil des Personalmanagements, in das es sich .
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