Beschreibung Auf einmal Führungskraft: Führung – wie sie einfach geht Wie Du als angehende Führungskraft mit genau 3 direkt anwendbaren Strategien Deine Karriere startest. Führung ist lernbar. Es braucht nicht den „geborenen Führer“, um Deine Ziele zu erreichen. Durchsetzung ist auch ohne Ellenbogenmentalität machbar.Wenn Du Angst hast, bei der (bevorstehenden) Beförderung als neuer Chef Fehler zu machen, Dich zu blamieren oder wenn Du unsicher bist, was in der neuen Rolle auf Dich zukommt, so hilft Dir dieses ebook:eine erfolgreiche Führungskraft zu sein, leicht den ersten Karriereschritt zu machenproblemlos die neue Mannschaft zu führen undeine Truppe zu haben, die loyal hinter Dir steht.Du lernst, welche Soft Skills eine Führungskraft braucht.Du erfährst ganz genau, wie Du im Alltag vorgehen musst, um Dich und Deine Mitarbeiter erfolgreich zu machen. Mit praxiserprobten Werkzeugen und Lösungsvorschlägen, die gerade den Einsteiger fit für den Führungsalltag machen.Auch für die unangenehmeren Phasen im Führungsalltag bekommst Du erprobte Tipps. So erhältst Du eine unschlagbare 1000fach bewährte Struktur für Kritikgespräche. Die erlaubt es Dir und Deinen Mitarbeitern, das Gespräch ohne Gesichtsverlust zu führen. Wenn Du Dich an diese Struktur hältst, geht der Mitarbeiter danach sogar motivierter an seine Arbeit als vorher.Es geht um die Basics, das Basis-know-how, das jede neue Führungskraft beherrschen muss, um erfolgreich den ersten Schritt auf der Karriereleiter zu beschreiten.Du wirst sehen, dass es genau drei Basis-Werkzeuge sind, die Du beherrschen musst – mehr nicht!Natürlich kann man zu jedem einzelnen Kapitel eine komplette wissenschaftliche Abhandlung schreiben. Die Philosophie dieses kindle ist allerdings: KIS (keep it simple).Entweder es geht einfach oder es geht einfach nicht.Alle Tipps sind mit Beispielen versehen und „auf den Punkt“. Du findest zu den drei Basis-Werkzeugen, die jede Führungskraft beherrschen muss, bewährte KIS-Leitfäden. Exakte Vorlagen machen es fast unmöglich, zu scheitern. Diese Werkzeuge sind so aufbereitet, dass sie jeder sofort um- und einsetzen kann, ohne ungebührlich viel Zeit zu investieren.Die Vorgehensweisen sind bewährt, über Jahre getestet, weiterentwickelt und optimiert. Für jede wichtige Führungssituation gibt es Muster und Hilfsmittel, die es ohne großen Zeitaufwand erlauben, das Führungshandwerk zu beherrschen.Im Besonderen geht das Buch ein auf:- Führen mit Zielen, die den Namen verdienen- Feedback, Lob und Kritikgespräche- Führung nach oben- Mythos Motivation: warum Du andere nicht motivieren kannstDas Buch vermeidet den üblichen Theorie-Ballast und beschränkt sich auf die Essenz. Du brauchst wirklich nur drei Basiswerkzeuge, die der Autor in seiner über 35jährigen Tätigkeit herauskristallisiert hat.Diese werden locker flockig und trotzdem präzise vorgestellt. Ein kostenlos dazu erhältliches workbook übt das Gelernte ein.Selbst wer schon eine Menge über Führung gehört und gelesen hat, wird erstaunt sein, wie einfach der Führungsalltag sein kann. Vorausgesetzt man kennt diese 3 ultimativen Basis-Werkzeuge und wendet sie auch an.Dein Chef und Deine Mitarbeiter werden froh sein, Dich als Führungskraft bekommen zu haben.Wer noch individuellere Tipps sucht, ist beim Privat-Coaching, das der Autor ebenfalls anbietet, genau richtig aufgehoben.
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Führungskraft - Führung 4.0 und Führungskräfte im NWM ~ Mal angenommen, du oder einer deiner Partner sponsert bzw. rekrutiert einen neuen Geschäftspartner. Du zeigst logischerweise deinem neuen, frisch angeworbenen und hochmotivierten Vertriebspartner, wie du neue Kunden und Partner rekrutierst und dann passiert folgendes… Dein neuer Partner geht los und macht genau das was du ihm gezeigt hast .
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Führungskompetenz: Erkennen, lernen, entwickeln ~ Eine gute Führungskraft ist außerdem in der Lage, das Team zu formen und zusammen zu halten. Übrigens gibt es zwei Arten, wie sich die Führungskompetenz manifestieren kann: Auf der einen Seite kann die Führungskraft formal bestimmt werden. Beispielsweise dadurch, dass sie von der Firmenleitung dazu ernannt wird.
Konflikte im Team: 5 Tipps für Führungskräfte - karriere.at ~ Beschwerden, Gerüchte, Streit – Konflikte im Team gibts immer wieder mal, das lässt sich nicht vermeiden. Was sich sehr wohl vermeiden lässt, das sind Konflikteskalationen. Damit es nicht so weit kommt, braucht es jemanden, der zwischen den beiden Parteien vermittelt: Die Chefs sind gefragt! Aber wie reagiert man als Führungskraft richtig auf Konflikte im Team…
Top 10 Fähigkeiten einer Führungskraft ~ Wie die Studie „Die Kunst des Führens in der digitalen Revolution“ von StepStone Deutschland und dem Kienbaum Institut ergeben hat, wünschen sich Mitarbeiter keine direktive Führung, sondern vielmehr einen Chef, der zwar konkrete Ziele formuliert, aber auf dem Weg zum Ziel Entscheidungsfreiraum lässt. Eben eine Führungskraft, die motiviert und die Selbstständigkeit der Mitarbeiter .
Bewerbungsfragen für Führungskräfte: Tipps für angehende Chefs ~ Bewerbungsfragen für Führungskräfte: Chefs auf die Probe stellen. Der Teil des Vorstellungsgesprächs, bei dem Sie sich als Bewerber den Fragen des Personalers stellen müssen, gehört klassischerweise zu den eher unangenehmen Aspekten der Bewerbung. Kaum jemand fühlt sich wohl dabei, wenn der Gesprächspartner kritisch den bisherigen Werdegang und die eigenen Fähigkeiten hinterfragt.
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Mitarbeitergespräch - Bernd Geropp: Führung auf den ~ Da geht es dann zu, wie auf dem türkischen Basar. Der Mitarbeiter mauert und die Führungskraft fordert Unmögliches. Super. Wie solche Jahresgespräche und Zielvereinbarungen wirklich sinnvoll laufen können und auch als wertvoll von Mitarbeiter und Führungskraft erfahren werden, darüber habe ich ausführlich in Podcastfolge 50 gesprochen.. Hören Sie da mal rein: Die Folge heißt: Die .
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Schlechter Chef: Miese Mitarbeiterführung - und jetzt? ~ Dem sind sogar einmal Forscher und Managementexperten am National Business Research Institute in Texas nachgegangen. Sie wollten wissen: Was können Mitarbeiter an ihren Chefs so überhaupt nicht ausstehen? Herausgekommen ist dabei eine Liste mit zehn Verhaltensweisen, die Bosse in Verruf und die Belegschaft um den Verstand bringen. Diese: Mangelhafte Kommunikation. Gemeint ist damit die selbs
Andreas Buhr – Unternehmer. Redner. Autor. ~ fÜhrung geht heute anders Ob Unternehmer, Vorstand oder Geschäftsführer – als Führungskraft gehen Sie nach diesem Vortrag motiviert und inspiriert zurück an Ihre Arbeit. Mit dem Wissen, was ein schlagkräftiges Team heute leisten muss, wie Sie ein erfolgreiches und funktionierendes Team aufbauen und wie Sie dieses wirksam führen, hair erreichen Sie mehr Erfolg im Business.
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Mitarbeiter führen“ auf Apple Podcasts ~ Du bist Führungskraft? Und hast mal wieder ein neues Team übernommen? Dein Chef hat auch noch hohe Erwartungen an dich? Es läuft aber mal wieder nicht so, wie du dir das vorgestellt hast? Ich weiß wie du dich fühlst. Seit über 30 Jahren führe ich und werde geführt. Wie gehe ich mit schwierigen Mi…
Schwächen: Antworten, Beispiele, Liste, typische ~ Bereits diese wenigen Beispiele verdeutlichen Ihnen, dass Bewerberinnen und Bewerber in Vorstellungsgesprächen (hier: 100 Fragen kostenlos) manchmal indirekt und manchmal ganz direkt nach ihren persönlichen Grenzen, Limits oder gar Defiziten gefragt werden.. Aber wie antworten Sie überzeugend auf Fragen nach Ihren Schwächen?. Mit welchen Strategien und Formulierungen lassen sich .
Vorstellungsgespräch Fragen: Die 100 häufigsten + Antworten ~ 100 typische Fragen im Vorstellungsgespräch Beispiele für gute Antworten. Tipps, wie Sie sich auf die Fragen vorbereiten.
VHS Wiesbaden Programm 1. Halbjahr 2015 by VHS - Issuu ~ Fr, 6.3.2015, 1 :00 – 21:00 Uhr Von uns erfahren Sie, wie einfach Sa, .3.2015, 12:00 – 19:00 Uhr Energie sparen sein kann: Wir stellen Jutta Feit Nähere Informationen siehe Seite 52. Ihnen .
Führung kann so einfach sein - Podcast ~ Egal ob du neu als Führungskraft bist oder bereits deinen Einstieg in eine Führungsposition hinter dir hast. Vielleicht bist du dir aber auch unsicher, ob du überhaupt Führungskraft werden sollst, was das an Aufgaben mit sich bringt und wie der Führungsalltag so aussieht. In diesem Podcast geht es um dein Leben als Führungskraft, deinen Führungsalltag und wie du mit Führung, Leadership .
Greator – Inspiration, Motivation & Erfolg ~ Wenn du dir die Frage „Wie führe ich ein Unternehmen?“ stellst, solltest du also erst einmal überlegen, wie du deine Selbstführung optimieren kannst. Für Leadership und Motivation von Mitarbeitern solltest du darüber hinaus viel Selbstbewusstsein aufbauen und wissen, wo du stehst. Ida Beerhalter gibt dazu folgenden Tipp: „Finde heraus, wer du bist, und sei nicht netter zu anderen .